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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzig Positive waren wirklich engagierte Mitarbeiter, die der Verwaltung auch mal die Stirn geboten haben. Vielleicht kann man die Größe und Vielfältigkeit der Bäder nennen, durch die man doch einiges sehen konnte.
Ideen für Erneuerungen! Viele Investitionen in Neuheiten! Weihnachtsfeiern mega! Sommerfeste top!
breites Aufgabengebiet
Kolleginnen und Kollegen in den einzelnen Bädern
Weihnachtsfeier, Saisonfeste
Möglichkeit einen Firmenwagen günstig zu leasen
Viele Mitarbeiterrabatte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalverwaltung ist eine Katastrophe, arbeitet am Betrieb vorbei weil die Personalorganisation nichts mit der Praxis gemein hat
- Sparerei
- den unangebrachten Befehlston den Arbeitnehmern gegenüber
- Intrigen und zerrüttetes Betriebsklima
- Unflexibelität
- der psychische Druck, der aufgebaut wird
Lange bürokratische Prozesse.
Zwischenmenschlichkeit = 0
Intrigen
Machtgehabe
Kämpfe
Hinterfotzige Kollegen
Nicht gemotzt, ist gelobt genug
Man darf keine Fehler machen
Man ist immer in der Holschuld
Man meidet freiwillig die Personalabteilung und nimmt lieber Nachteile in Kauf, als mit diesen Personen Kontakt aufnehmen zu müssen. Geholfen wird dir hier sicher nicht!
Man steht ständig unter Beobachtung von bestimmten Leuten und wird wegen Punkten an den Chef verpetzt, die diese Personen selber machen.
Es wird immer vor den Türen der Anderen gekehrt
Es ...
Verbesserungsvorschläge
Die Führung und Verwaltung sollte einmal komplett mit externen Mitarbeitern getauscht werden
Austausch der kompletten Verwaltung. Vetternwirtschaft gehört abgeschafft.
Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern und auch dessen Arbeit mehr schätzen. Man sollte auch anfangen in gute Mitarbeiter mehr zu investieren und nicht weiter diese Sparpolitik fahren, weil darunter alles leidet.
das gesamte Personal ab 50 Jahren sollte ausgetauscht werden, die nur noch auf Ihre Rente hinarbeiten und sich nicht mehr für Ihren Job und das Unternehmen interessieren. Die Personalabteilung komplett austauschen," denn sie wissen nicht was sie tun". Unfähigkeit und Ahnungslosigkeit ist dort daily business. Jüngeres, frisches und motiviertes Personal wird hinaus geekelt, weil zu modern und man könne sie ja aus Ihrem Beamten Schlaf aufwecken. Modernere Arbeitsplätze einrichten und Schulungen für Mitarbeiter die die neuen Medien nicht kennen. Arbeitsprozesse ...
Eine höhere Mitarbeiterorientierung wäre wünschenswert!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karlsruher Bädergesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wird als nicht notwendig angesehen
Durch gewerkschaftliche Tarifverträge wird man übernommen. Ich hab es leider nicht erlebt, weil das Arbeiten einem so schwer gemacht wird, dass man selbst das Handtuch wirft. Aber wenn man gerne ein Arschkriecher ist, dann kann man es zu etwas bringen.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karlsruher Bädergesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Karlsruher Bädergesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karlsruher Bädergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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