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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das jeder in seinem Rahmen alle Möglichkeiten offen gelassen werden
Das er alle verarscht
Bewertung lesen
Kaffee für umme.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich alles. Sobald man was anspricht ist man auf der Abschussrampe.
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Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter.
Arbeitszeit.
Viel zu wenig Personal, egal ob im Büro oder der Logistik.
Zu viel Gerede hinten rum, auch der Vorgesetzten!
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Das er Dir ins Gesicht lügt ohne rot zu werden.
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Er ist sehr unehrlich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mehr Ehrlichkeit an den Tag legen wäre von Vorteil
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Arbeitszeitmodel an die heutige Zeit anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kast Baubedarf ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Findet so gar nicht statt und wenn dann immer nur über drei Ecken statt es persönlich anzusprechen!
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht, jeder kocht sein eigenes Süppchen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


viele Schulungen
5
Bewertung lesen
Nicht für jeden in dieser Firma gewollt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kast Baubedarf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kast Baubedarf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kast Baubedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kast Baubedarf als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kast Baubedarf
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Rücksichtslos sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kast Baubedarf
Branchendurchschnitt: Handel
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