Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht. Ein TOP-Unternehmen mit starkem Teamgeist, hier wird man als Mensch gesehen und nicht nur als Mitarbeiter.
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Die Nettigkeiten unter den Kollegen.
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die positive Arbeitsatmosphäre und den guten Kollegenzusammenhalt. Das Team ist hilfsbereit und offen, was den Einstieg sehr angenehm gemacht hat. Zudem finde ich es gut, dass das Unternehmen Wert auf Transparenz legt und die Kommunikation grundsätzlich gut funktioniert. Auch die Arbeitsbedingungen stimmen weitgehend – ich habe die wichtigsten Arbeitsmittel, die ich für meine Aufgaben brauche. Insgesamt fühle ich mich hier sehr gut aufgehoben und schätze die Unternehmenskultur, die von Respekt und Fairness geprägt ist.
Familiäres Klima, Arbeit macht Spaß und wird wertgeschätzt. Firmenfeiern und gemeinsame Events
Mitarbeiterfeste tragen alle zum geselligen Zusammenhalt bei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Bewertung musste auf Verlangen des Unternehmens bereits mehrfach angepasst werden. Meinungsfreiheit Fehlanzeige!
Das Schlimmste ist die fehlende Wertschätzung und der Respekt den "einfachen" Mitarbeitern gegenüber. Der Zwang an freiwilligen Veranstaltungen teilzunehmen.... Hier würden mir noch unzählige Punkte einfallen.
Ein Bereich, den ich mir noch etwas verbessern würde, ist die Kommunikation. Ich habe Feedback zu meinen Aufgaben erhalten, aber ich hätte mir eine konkretere Einarbeitung gewünscht, um die Aufgaben noch besser zu verstehen und schneller umzusetzen. Ich weiß, dass meine Kollegin viel Stress hat und nicht immer die Zeit für ausführliche Erklärungen finden kann, aber in meinen Augen würde eine detailliertere Einführung helfen, den Einstieg noch leichter zu machen.
- fehlender Respekt den Mitarbeitern gegenüber und damit wenig Wertschätzung
- Es hat den Anschein, dass manche eher darauf achten, wie Sie selbst in der öffentlichen Wahrnehmung stehen.
- fehlende Kritikfähigkeit (bspw. musste diese Bewertung auf Anweisung der Firma mehrmals überarbeitet werden)
Die Führungsweise..Lob und Anerkennung fehlen....im Gegenteil....es werden nur Fehler gesucht....die Mitarbeiter werden demotiviert und kündigen deshalb ....
Schlechte Bewertung werden vom Arbeitgeber gelöscht.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nur ein Wort ein: Wertschätzung!! Behandelt endlich eure Mitarbeiter gut und lernt sie schätzen...und damit meine ich nicht einen Hohlkörper an Nikolaus!!!
Die Stärken von Mitarbeitern sehen und diese dementsprechend fördern!!!
Wirkliche Benefiz einführen und nicht 3 Euro / Monat für gruseligen Kaffee aus einem Automaten.
Eine Modernisierung des Gebäudes ... die alten Möbel und Teppiche sind ein Markenzeichen der 90iger Jahre, völlig überholt und altbacken.
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meiner Erfahrung im Unternehmen. Die Atmosphäre im Team ist angenehm und die Arbeitsbedingungen stimmen. Ein Bereich, in dem ich Verbesserungspotential sehe, ist die Kommunikation – gerade zu Beginn könnte eine noch klarere und regelmäßige Rückmeldung helfen, den Einstieg zu erleichtern. Auch in der technischen Ausstattung gibt es hin und wieder kleinere Probleme, die den Arbeitsfluss etwas verzögern. Eine regelmäßige Überprüfung könnte hier für mehr Effizienz sorgen.
Insgesamt fühle ich mich hier gut aufgehoben und ...
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden geben.
Auch Mitarbeiter auf unteren Ebenen sind Menschen, die es verdienen, dass man ihnen mit Respekt begegnet. Die Fluktuationsrate im Personal empfand ich für die wenige Monate, die ich da war als hoch. Hierüber sollte reflektiert nachgedacht werden.
Einen besseren, respektvollen, ehrlichen und offeneren Umgang mit den Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Kathi Lebensmittel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war oft eine mentale Stütze für mich.... die meisten Kollegen halten zusammen, weil sie im gleichen Boot sitzen. Aber auch dies hat leider in der Vergangenheit nachgelassen und einige sind sich selbst am Nächsten.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut, und ich fühle mich gut ins Team integriert. Es herrscht eine freundliche und unterstützende Atmosphäre. Kürzlich gab es jedoch ein Gespräch, in dem einige negative Punkte angesprochen wurden, die mir bisher nicht direkt mitgeteilt wurden. Das war für mich etwas unangenehm, da ich denke, dass eine offene Kommunikation dabei hilft, Missverständnisse zu vermeiden. Aber insgesamt überwiegt der positive Eindruck, und ich fühle mich weiterhin gut aufgenommen.
Die meisten Kollegen unterstützten sich untereinander. Sodass die Arbeitszeit oft in guter Gesellschaft verbracht wurde.
Viele liebe Kollegen die immer geholfen haben und für einen da waren
In unserer Abteilung gibt es da nichts zu meckern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kathi Lebensmittel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In meinem Bereich nicht möglich. Ich habe mir selbst weitere Tätigkeiten gesucht, um nicht auf der Stelle zu bleiben.
Da ich noch nicht lange im Unternehmen bin, habe ich bisher noch keine konkreten Erfahrungen oder Gespräche zu den Themen Karriereentwicklung und Weiterbildung geführt. Es gibt jedoch den Eindruck, dass diese Themen wichtig sind und dass das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit zur weiteren Entwicklung bietet, aber ich kann noch keine detaillierte Einschätzung dazu geben.
Ist mir nichts bekannt und war für mich nicht angedacht
Damit hab ich mich nicht beschäftigt, da für mich früh feststand nicht dort zu bleiben.
Weiterbildungen nur in geringem Umfang und auf mehrfaches nachfragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kathi Lebensmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kathi Lebensmittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kathi Lebensmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kathi Lebensmittel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kathi Lebensmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kathi Lebensmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft