Navigation überspringen?
  

KATHREIN Group SE & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?
KATHREIN Group SE & Co. KGKATHREIN Group SE & Co. KGKATHREIN Group SE & Co. KG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (2)
    40%
    2,34
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

KATHREIN Group SE & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,34 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist leider von Hinterzimmerentscheidungen geprägt

Vorgesetztenverhalten

Soweit aus meiner persönlichen Position, aber auch von anderen Kollegen entsprechend mitbekommen, gehen die Vorgesetzten nicht auf die Belange der Mitarbeiter genug ein. Erfahrungen der Mitarbeiter, insbesondere derjenigen, die neu an Board gekommen sind, werde nicht ausreichend, wenn überhaupt, berücksichtigt und werden zugelassen, um die Unternehmenskultur positiv zu verändern

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf, in welchem Unternehmensbereich/Abteilung man arbeitet

Interessante Aufgaben

Werde von der Firma nicht in Aussicht gestellt

Kommunikation

Wir sind mittlerweile im 21.Jahrhundert: moderne, transparente und team-orientierte (Unternehmens-)kommunikation findet - in jeder Beziehung - nicht statt. Zeigt sich auch daran, dass Management nicht wirklich weiss, was im Hause los

Gleichberechtigung

Als Mann muss ich sagen, findet diese nicht statt. Insofern, dass man nach FRAUEN in Führungsposition wirklich suchen muss. Quoten oder ähnliche Regularien bestehen, meines Wissens, nicht. Sehr schade.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt innerhalb der Firmengruppe ist sicherlich höher als im aktuellen Marktmittel

Karriere / Weiterbildung

Firma ist intern zu sehr mit sich selbst beschäftigt, um Ihren Mitarbeitern Perspektiven und eine aktive Zusammenarbeit anzubieten. "Modern & aktuell" sind wie Fremdworte

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein. Keine Anreize (incentives), zum Teil auch unterhalb des Marktdurchschnitts

Arbeitsbedingungen

Kommt immer darauf an, wo man arbeitet. Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich. Könnte besser sein. Insbesondere wenn es um moderne Arbeitsmittel geht, die heutzutage in keinem modernem Unternehmen fehlen dürfen (cloud-basierte Lösungen, sharing tools im Konzern, CRM, etc.)

Work-Life-Balance

Oftmals begegnet man einem Arbeitsethos wie aus den 1970er-Jahren: nine-to-five und Freitagnachmittags erreicht man oft Kollegen nicht mehr ab 14 / 15 Uhr.

Image

Firma hat aktuell kein Image im Markt! Das Schlimmste, was einer Firma in diesen Zeiten passieren kann.... Die Firmen/Menschen, die Kathrein kennen, kennen die Firma in der Regel aus dem altbewährten Antennengeschäft und aus vergangenen Tagen.

Verbesserungsvorschläge

  • Als deutsches Unternehmen hat die Firma sicherlich Stärken, die sie in einem Transformierungsprozess zum Vorschein bringen und im Markt nutzen kann. Muss sich auf das Wesentliche fokussieren. Ziele formulieren und diese mittel- bis langfristig angehen und umsetzen. Abteilungs- und Bereichsleiter sowie weitere relevante Positionen mit neuen, jungen und fitten Leuten ausstatten, um Schwung in die Bude zu bekommen - die alten Zöpfe werden seit Jahren nicht abgeschnitten. So kommt man sicherlich nicht in die Spur. Und das in Zeiten der sogenannten Digitalisierung. Als inhabergeführte Organisation sollte der CEO viel aktiver in die erste Reihe gehen, seine Agenda für die nächsten Jahre verkünden und Gas geben, wie es sich für ein Unternehmen der Zukunft gehört.

Pro

Die Infrastruktur auf die man aufbauen könnte
Die Kultur, auf die man traditionsgemäss, aufbauen könnte (man muss diese schon ändern)
In der Regel ist der Zusammenhalt unter den Kollegen in den Abteilungen gut

Contra

+ Keine kommunizierte Unternehmsstrategie nach innen wie nach außen
+ Firma ist viel zu sehr mit internen Unternehmensaspekten beschäftigt und verschläft den Markt, muss parallel agieren
+ Firma muss "einen klaren Schnitt machen" und sich komplett verändern
+ Junge und moderne Ressourcen ins Haus holen und die seit vielen Jahren in ihrer Position verweilenden (!!!) Mitarbeiter ein faires Angebot machen
+ anders und professioneller mit den eigenen Mitarbeitern umgehen und dies mit einbeziehen
+ muss viel schneller und konzertierter als Unternehmen funktionieren
+ koordinierte, kooperative und bereichsübergreifende Zusammenarbeite findet nicht statt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KATHREIN Group SE & Co. KG
  • Stadt
    Rosenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Rekrutierung von Führungskräften aus den eigenen Reihen, Nutzung des internen Know-Hows, Assessmentcenter für Führungskräfte und Coaching bei Miss-Verhalten

Pro

flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, zentrale Lage

Contra

Unternehmensführung, Vorgesetztenverhalten, Informationspolitik, Weiterbildung, Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    KATHREIN Group SE & Co. KG
  • Stadt
    Rosenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 09.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind sehr nett - bayerische Mentalität - insgesamt aber hohe Unsicherheit auf Grund ständiger Umstrukturierung

Vorgesetztenverhalten

Kein professioneller Führungsstil - Informationen werden zurückgehalten - keine Übertragung von Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt - intern

Interessante Aufgaben

Dies hat nichts mit Vertrieb zu tun! Aufgabe ist Preise zu erfragen und Produkte raus zu suchen

Kommunikation

Flurfunk noch am besten

Umgang mit älteren Kollegen

Durschnittsalter ist 48 Jahre - keine vernünftigen Pakete zur Altersreilzeit

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Schulungen oder Weiterbildungen aus Kostengründen -Aufstieg ist nicht möglich - man bleibt Sachbearbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Unterstes Level für Vertrieb - Ausser Weihnachtsgeld und etwas Urlaubsgeld keine Bonus oder ähnliches - sozialer leistungszuschuss ist lachhaft

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude gehört abgerissen, Sanitäre Einrichtungen abschreckend, Konferenzräume sind top aber zu wenig

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gibt's hier nicht - just Work - 15min Brotzeit immer abgezogen auch wenn man sie nicht beansprucht - Mittag nach 13:30uhr wird nochmal extra vom Zeirkonto abgezogen.
Trotz unzähliger Überstunden Abbau nur schwer möglich da zu wenig Personal

Image

Immernoch guter Ruf der Marke - Tendenz fallend

Pro

Arbeitsklima

Contra

Keine Aufstiegschancen - Ungewissheit über die Zukunft - unflexibel - träge - Arbeit einspricht nicht dem was einem versprochen wurde - alte Mitarbeiter die Umstrukturierungen blockieren - unüberlegte Entlassungen /Schließungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KATHREIN Group SE & Co. KG
  • Stadt
    Rosenheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (2)
    40%
    2,34
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

KATHREIN Group SE & Co. KG
2,34
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.577 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen