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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
EssenszulageFaires und soziales Verhalten in einer nicht immer einfachen Branche
Direkte Kommunikation mit Geschäftsführer
Sozial geführtes Unternehmen
Man hat immer ein offenes Ohr und kann mit allen über seine Themen/Probleme sprechen. Die Wertschätzung stimmt.
Das Gefühl zu haben unverzichtbar zu sein.
Umgang mit dem Personal
Tlw. sehr lange Administrationsprozesse
Die Bedingungen sind nicht die besten. Die Firma gibt den Druck von oben bis ganz nach unten weiter, obwohl die ganz unten am wenigsten dafür können. Unterbesetzung und ein Abverlangen von nicht selbstverständlichen Leistungen erhöhen den Druck. Die starke Körperliche Belastung auch durch die Schichtarbeit ist sehr Kräftezehrend und auf Dauer nur schwer zu halten. Ein Auf und Ab in dieser Firma ebenfalls bedingt durch viel Personalwechsel.
manchmall sollte man schneller informieren, bevor sich irgendwelche Gerüchte in die Welt setzen an denen meist wenig dran ist
Lohn reichte nicht zum ernähren meiner Familie,
Techniker für die Ameisen auch Vor Ort zu haben
Besseres Personalmanagement
offene Kommunikation von Zielen, Veränderungen bei Vorgesetzten
Die Gehälter für Angestellte an Markt anpassen.
Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht einfach ignorieren. Mehrarbeit durch bessere Bezahlung oder Ausgleichstage belohnen. Personalmanagement optimieren. Qualifizierte Arbeitskräfte auswählen und längerfristig denken.
Der am besten bewertete Faktor von kd - projekt - consulting karldischinger logistische dienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kein Thema!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kd - projekt - consulting karldischinger logistische dienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok nix besonderes
Unsere Dienstleistung sollte grundsätzlich noch mehr geschätzt werden und einen anderen Stellenwert bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufsteigen kann man klar man kann auch eine Ausbildung machen . Wen das durch Umstände nicht geht durch Alter, etc wird nach 5 Jahren definitiv eine Gehalts Erhöhung bekannt seimän
Keine Optionen
tolle Möglichkeiten von der super qualifizierten Ausbildung bis hin zu verantwortungsvollen Aufgaben mit oder ohne Personalverantwortung
