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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
BarrierefreiDie Frage habe ich dem Vertriebsleiter bereits in einem persönlichen Gespräch beantwortet. NICHTS! Keine Perspektive, schlechte Führung, zu wenig Geld und Sozialleistungen, schlechtes Arbeitsklima. Deshalb bin ich gegangen. Sie haben es geschafft, das es einfach nichts gutes mehr gibt.
Mit dem neuen Gesellschafter sind auch neue Regeln gekommen, die aber auch dringend notwendig waren. Ich kann mich einbringen und ich werde wertgeschätzt.
Es liegt an mir und es ist leicht etwas auf andere zu schieben, als mich selbst dafür verantwortlich zu machen.
So langsam nicht mehr viel. Vielleicht ist es Zeit sich nach einem neuen Arbeitgeber umzusehen.
Zahlt pünktlich und gibt mir die Chance mich beruflich zu entwickeln
Es gibt Wasser, Kaffee und Obst
Keine Perspektive, schlechte Führung, zu wenig Geld und Sozialleistungen, schlechtes Arbeitsklima. Deshalb bin ich gegangen. Sie haben es geschafft, das es einfach nichts gutes mehr gibt.
Diese Frage sollte sich das Unternehmen stellen, bei der Kündigungswelle seit letztem Jahr.
Das sind sehr viele geworden seit der Übernahme vor rund einem Jahr
Wie es jetzt ist
Das seit August 2022 am Standort Duisburg um die 20 Personen gekündigt haben und es werden noch mehr …
Ich hoffe das der Investor das Unternehmen und seine Führung kritischer beäugt, um Konsequenzen zu ziehen. Damit die verbleibenden eine Chance auf eine Wertschätzende Arbeitskultur haben.
Vorgesetzte sollten endlich Rückgrat beweisen und ihre Selbstsucht ablegen.
Es werden Bestellungen extra auf den online Shop gebucht, um etwas aufzublasen das nicht läuft. Man soll aufpassen was man sagt wenn die Fields Group vor Ort war, da man das Bild wahren will. Empfehlung für einen neuen Käufer: Finger weg!
Wo soll ich denn da anfangen? Ich glaube nicht das der Arbeitgeber von mir Verbesserungsvorschläge hören will. Hat ihn während meiner Anwesenheit auch nicht interessiert.
Kommunikation! Mitarbeiter informieren - nicht nur Buschfunk. Zu dem stehen was „kommuniziert“ wurde. Mehr Respekt gegenüber den mitarbeitenden
Nicht nur hier auf die Worte der teilweise ehemaligen MA reagieren sondern die Ängste und Sorgen der noch verbliebenen ernst nehmen.
Folgt dem,was ihr an Weg eingeschlagen habt, auch wenn es Nörgler gibt die aus ihrem Komfortbereich raus müssen.
Der am besten bewertete Faktor von KENT Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Unter denen die auch weiterhin Lust haben sehr gut, bei den restlichen war es schon die letzten Jahre nicht einfach!
Sehr gut, nur die paar, die sich jetzt nicht mehr verstecken können, versuchen den Zusammenhalt zu zerstören.
Lästermäuler gab es schon immer und wird es auch immer geben. Sie werden aber zum Glück immer weniger.
Die Kollegen sind größtenteils super und der Zusammenhalt besteht. Allerdings gehen viele
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit auch bis in das mittlere Management.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KENT Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Muss einen Stern geben. Existiert nicht.
Es hatten seit der Übernahme keine Entwicklungsgespräche stattgefunden. Aber auch davor versäumte der Arbeitgeber es jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, was die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter behinderte.
Da wird angeblich soooo viel Wert drauf gelegt. Fing mal gut an mit der Akademie aber hörte auch genau schnell wieder auf
keine Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen kann man das nicht nennen
Hier muss etwas getan werden
