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Kindaling 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kindaling
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kindaling
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- viel Verantwortung
- viel Raum für neue Ideen und Selbstentfaltung
- eigene (kleine) Projekte
- flache Hierarchien
- zahlreiche Gelegenheiten zur Mitbestimmung
- Team-Events bzw. spontane gemeinsame Lunch-Pausen und Spaziergänge
- Arbeit mit Purpose
- Wertschätzung und Verständnis gegenüber den Mitarbeitern
- unkomplizierte Abläufe
- "bias for action"- bzw. "learning by doing"-Mentalität
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Super Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und immer eine Gelegenheit zur Mitbestimmung von verschiedensten Themen
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- flache Hierarchien
- Raum für neue Ideen
- Gesprächsbereitschaft
- gute Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf lange Sicht gesehen gibt es innerhalb des Social Media Bereichs relativ wenig Abwechslung und fehlendes fachliches Know-how (insbesondere Instagram + TikTok). Zudem herrscht hier ein hoher Workload, der oftmals innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit nicht ohne Überstunden zu schaffen ist. Daher kommt man auch nicht dazu andere Aufgaben zu übernehmen bzw. anzugehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterbildung
- abwechslungsreichere Aufgaben für Praktikanten/Werkstudenten
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Onboarding Prozess optimieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kindaling ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sowohl als Praktikantin als auch Werkstudentin standen mir Urlaubstage zu, die ich auch sehr spontan nehmen konnte (nach kurzer Rücksprache mit Kollegen*innen und Manager*in). Dank der flexiblen Arbeitszeiten und dem entgegengebrachten Vertrauen seitens der Vorgesetzten ist eine hervorragende Work-Life-Balance möglich. Als Studentin konnte ich so problemlos sowohl an Online- als auch in Präsenz stattfindenden Vorlesungen o.Ä teilnehmen, von A nach B reisen und meine Arbeitszeiten an wichtigen Terminen anpassen. Es wird stets Rücksicht auf die familiäre oder gesundheitliche Situation des ...
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Leider habe ich spätestens als Werkstudentin im Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten vermisst. So richtig viel gelernt habe ich nichts während meiner Arbeit. Dennoch war es für mich wichtig und aufschlussreich, das tatsächliche Arbeitsleben und dessen Prozesse kennenzulernen. Vereinzelt gab es Lunch & Learn Sessions bzw. Online-Vorträge von bekannten Marketing-Experten und/oder Entrepreneurs, die man gemeinsam angeschaut und anschließend diskutiert hat.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kindaling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kindaling besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kindaling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kindaling als eher modern.
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