Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzAlle Themen werden aufgenommen und ernst genommen. Teilnehmer aus der Praxis für Qualittszirkel,
Öffentlicher Dienst
Momentan nichts.
Es war besser ihr habt durch Erneuerungen es verschlechtert. Zeigt doch durch zulage oder anderes wieder Wertschätzung.
Das Gehalt.
Finde mich über Entscheidungen und Veränderungen gut informiert und auch beteiligt.
Kinderschutz wird nicht ernst genommen und übergriffige Erzieherinnen werden geschützt vom Träger.
Wie oben beschrieben.
Gesundheitsmanagment ist schlecht.
Viele long covid Mitarbeiter*innen, keine Hilfe.
Keine Rückzugsmöglichkeiten, schlecht bis kein Pausen Raum.
Alles andere,schade war vor Jahren mal besser.
Unfaire Bezahlung.Schlechte Arbeitszeiten für Vollzeitkräfte.
Lange Wege zu Entscheidungen,
Leitungsteam, Bereichsleitungsteam und die restliche Büroabteilungen zu Schulungen für einen Wertschätzenden Umgang verpflichten.
Ihr müsst besser hin hören.
Eure von euch schikanierten Mitarbeiter sind die das System Eigenbetrieb am laufen halten. Leitungsteam kann schnell ausgetauscht werden Kolleg*innen die in vielzahl gehen bekommt ihr gerade nicht ran.
Mobbing geht nirgendwo,unterstützen ist wie es selbst zu tun.
Feedback auch negativ erfordert Mut,gebt Ihnen aufstiegs Chancen.
Eltern nehmen Kinder aus kitas weil sie die Erzieher*innen sehen und wie Sie gemobbt werden oder Ihnen Motivation fehlt.
Leitungsteam was nie da ist und nur für Konflikt Gespräche ...
Kollegen die den Träger verlassen wollen, bitte gehen lassen und nicht neue Verträge blockieren. Keine alten Kollegen als Leitung. Supervision. Geschäftsführung mehr Einblick in die Kitas. …
Mobbing ernst nehmen. An die Leute denken die am Kind arbeiten und euren Betrieb aufrecht halten.
Kürzere Wege in der Unsetzung von Einstellungen, Digitalisierung
Der am besten bewertete Faktor von Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Frauen dominiert, Männer noch wenig sichtbar
Das Miteinander und die Zusammenarbeit ist sehr gut organisiert
Es gibt in der Verwaltung hauptsächlich Frauen. Daher bewerte ich den Punkt als neutral.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr intransparente Kommunikation bis garkeine.
Intrigenspiel des alten Teams- wer sich anpasst ohne etwas zu verändern, darf bleiben.
Eine der größten Probleme auf allen Ebenen I'm Träger.
Schlecht,bis garnicht
Keine Teammeetings, damit alle auf dem gleichen Stand sind. Einer bekommt die Informationen und der Rest muss sich die selbst erfragen etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur interne Fortbildungen möglich, aber bbz welches zum Teil gute Fortbildungen anbietet.
Eigenes Programm und Bildungs und Begegnungszentrum. Kostenlose Fortbildungen zu vielen Themen, Teamfortbildungen, Supervisor und Coaching, Inhouseschulungen
Nur wenn du die richtigen Leute kennst.
Nur wenn du Glück hast.
Nachfrage nach Termin zu Entwicklungsmöglichkeiten wurde nicht gewährt. Der Lebenslauf wurde bei Aufstiegsmöglichkeiten nicht berücksichtigt. Trotz entsprechender Ausbildung und praktischen Erfahrungen kam nur, man sei nicht geeignet.
