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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind die vielfältigen Lernmöglichkeiten im Arbeitsalltag sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen und die vorhandenen Entwicklungschancen im Unternehmen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und eigene Ideen können aktiv eingebracht werden. Zudem überzeugen faire und pünktliche Gehaltszahlungen, moderne Arbeitsmittel sowie ein sicherer Arbeitsplatz. Transparente Prozesse sorgen zusätzlich für Orientierung und ein verlässliches Arbeitsumfeld.
Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben und viele Lernmöglichkeiten im Arbeitsalltag. Eigene Ideen werden ernst genommen, und es gibt Unterstützung bei Weiterbildungen, was die persönliche Entwicklung fördert. Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Bezahlung fair.
Ein freundliches, kollegiales Team mit hilfsbereiten Kolleg:innen, offenem Umgang miteinander und einem guten Teamzusammenhalt, was für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt.
Eigenverantwortliches Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Gleichzeitig bieten abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungen und Entwicklungschancen im Unternehmen viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auch eigene Ideen können eingebracht werden.
• die kurze und direkte Kommunikation
• die Möglichkeit, mich selbst zu verwirklichen
• dass ich eigene Entscheidungen treffen kann
• das vertrauensvolle und wertschätzende Miteinander
• die flachen Hierarchien, die Zusammenarbeit erleichtern
• die Chance, Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernen
• die Flexibilität bei der Arbeit
Geld kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Informationen kommen manchmal etwas kurzfristig
Hier und da gibt es Optimierungspotenzial
Kommunikation ist eher direkt als formal.
Eigentlich sind es nur Kleinigkeiten. Zum Beispiel könnte in manchen Bereichen die Struktur noch etwas klarer sein und Informationen transparenter geteilt werden. Auch kleine Verbesserungen bei der Ausstattung und beim Austausch zwischen den Teams würden den Arbeitsalltag erleichtern. Insgesamt passt aber vieles schon sehr gut.
Umgangston lässt stark zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt läuft vieles sehr gut, und mit etwas mehr Struktur in einzelnen Bereichen ließe sich der Arbeitsalltag noch weiter verbessern.
An manchen Stellen könnten Abläufe noch etwas klarer strukturiert werden, um die Zusammenarbeit weiter zu erleichtern.
Klare Entwicklungsperspektiven wären eine schöne Ergänzung
Ich fände es hilfreich, wenn es noch mehr transparente Informationen zu Projekten und Entscheidungen gäbe. Auch klarere Strukturen und Abläufe in manchen Bereichen würden die Arbeit erleichtern. Ein regelmäßigerer Austausch zwischen den Teams könnte zudem die Zusammenarbeit weiter stärken.
Mehr das Personal einbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Kisico Kirchner, Simon ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen machen die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kisico Kirchner, Simon ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind überwiegend unterstützend und zugänglich. Feedback wird gegeben, und Entscheidungen werden größtenteils transparent kommuniziert. Kleinere Verbesserungen könnten die Zusammenarbeit noch stärken.
Auf Probleme reagieren die Vorgesetzten leider nicht dies trifft auch auf die Geschäftsleitung zu
Sehr autoritäres und cholerisches Verhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen und Seminare werden jederzeit angeboten. Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung sind vorhanden, könnten aber noch besser strukturiert und gefördert werden.
Werden andere Personen bevorzugt behandelt und Mitarbeiter die wirklich Interesse haben wurden nicht berücksichtigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kisico Kirchner, Simon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Kisico Kirchner, Simon schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kisico Kirchner, Simon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kisico Kirchner, Simon als eher traditionell.
Puls
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