Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
HomeofficeBesonders positiv sind die vielfältigen Lernmöglichkeiten im Arbeitsalltag sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen und die vorhandenen Entwicklungschancen im Unternehmen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und eigene Ideen können aktiv eingebracht werden. Zudem überzeugen faire und pünktliche Gehaltszahlungen, moderne Arbeitsmittel sowie ein sicherer Arbeitsplatz. Transparente Prozesse sorgen zusätzlich für Orientierung und ein verlässliches Arbeitsumfeld.
Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben und viele Lernmöglichkeiten im Arbeitsalltag. Eigene Ideen werden ernst genommen, und es gibt Unterstützung bei Weiterbildungen, was die persönliche Entwicklung fördert. Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Bezahlung fair.
Ein freundliches, kollegiales Team mit hilfsbereiten Kolleg:innen, offenem Umgang miteinander und einem guten Teamzusammenhalt, was für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt.
• die kurze und direkte Kommunikation
• die Möglichkeit, mich selbst zu verwirklichen
• dass ich eigene Entscheidungen treffen kann
• das vertrauensvolle und wertschätzende Miteinander
• die flachen Hierarchien, die Zusammenarbeit erleichtern
• die Chance, Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernen
• die Flexibilität bei der Arbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Gleichzeitig bieten abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungen und Entwicklungschancen im Unternehmen viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auch eigene Ideen können eingebracht werden.
Schön gelegen am Ortsrand an den Weinbergen.
Eigentlich sind es nur Kleinigkeiten. Zum Beispiel könnte in manchen Bereichen die Struktur noch etwas klarer sein und Informationen transparenter geteilt werden. Auch kleine Verbesserungen bei der Ausstattung und beim Austausch zwischen den Teams würden den Arbeitsalltag erleichtern. Insgesamt passt aber vieles schon sehr gut.
Informationen kommen manchmal etwas kurzfristig
Umgangston lässt stark zu wünschen übrig.
Hier und da gibt es Optimierungspotenzial
Kommunikation ist eher direkt als formal.
Insgesamt läuft vieles sehr gut, und mit etwas mehr Struktur in einzelnen Bereichen ließe sich der Arbeitsalltag noch weiter verbessern.
An manchen Stellen könnten Abläufe noch etwas klarer strukturiert werden, um die Zusammenarbeit weiter zu erleichtern.
Klare Entwicklungsperspektiven wären eine schöne Ergänzung
"nicht angesprochen werden ist schon ein Lob!" Die Geschäftsleitung sollte mal Ihren Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Kommunikation ist alles. Wenn keine Wertschätzung vorhanden ist dann sind die Mitarbeiter auch nicht zufrieden und das drückt die Stimmung. Arbeit sollte Spaß machen und kein notwendiges Übel sein.
Ich fände es hilfreich, wenn es noch mehr transparente Informationen zu Projekten und Entscheidungen gäbe. Auch klarere Strukturen und Abläufe in manchen Bereichen würden die Arbeit erleichtern. Ein regelmäßigerer Austausch zwischen den Teams könnte zudem die Zusammenarbeit weiter stärken.
Der am besten bewertete Faktor von Kisico Kirchner, Simon ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen machen die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit angenehm.
Dank des Betriebsrates (noch) gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kisico Kirchner, Simon ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind überwiegend unterstützend und zugänglich. Feedback wird gegeben, und Entscheidungen werden größtenteils transparent kommuniziert. Kleinere Verbesserungen könnten die Zusammenarbeit noch stärken.
Die Vorgesetzten sind meiner Meinung nach z.T überfordert und nicht qualifiziert. Welche die qualifiziert sind werden übergangen.
Auf Probleme reagieren die Vorgesetzten leider nicht dies trifft auch auf die Geschäftsleitung zu
Sehr autoritäres und cholerisches Verhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Seminare werden jederzeit angeboten. Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung sind vorhanden, könnten aber noch besser strukturiert und gefördert werden.
Weiterbildung des Fachpersonals quasi nicht vorhanden. Nur auf Eigeninitiative
Werden andere Personen bevorzugt behandelt und Mitarbeiter die wirklich Interesse haben wurden nicht berücksichtigt
