Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Produkte, due Kunden, die Freiheiten, ich entscheide was wann wo. Hab alle Freiheiten. Hätte nie einen so tollen Chef.
Manchmal ist es Chaotisch
Besser geht es nicht
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Kleinlagel Charles Fairmorn Vertrieb Deutschland ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir reden sehr gut über die Firma, und genießen auch bei Kunden und Endverbrauchern ein hohes Ansehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Kleinlagel Charles Fairmorn Vertrieb Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss mit Aple arbeiten, und BMW fahren, beides keine freude
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Letztes Jahr waren wir auch zur Weiterbildung in der Dom.Rep. Nächtes Jahr geht es dazu nach Miami.
