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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fähre Bezahlung
Stellt leckere Produkte her
Parkplätze am Gebäude
Nahezu alles. Bis auf das Oberländer.
So gut wie nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloses Verhalten
Alte Systeme beim Führung sind irgendwie im 90 jahundert geblieben
Siehe unter Verbesserungsvorschläge. Also nichts.
Kein Privatleben..immer Abrufbar sein
Eine ganze Menge
Verbesserungsvorschläge
Ein Gratiskaffee pro Schicht, wäre schön. 80% Mitarbeiterrabatt für Retouren nach Too Good Too Go, bedeutet ein 20 % Einnahmenplus für Waren, die Kleins sonst entsorgen müßte. Ventilatoren für heiße Tage
Liebe keine,jeder Vorschlag oder Kritik wir als Angriff angenommen sogar wen du beim Betriebsrat sich beschwert wird s du ignoriet
Auch in der Spätschicht sollten 2 arbeiten bis zum Schluss.. auch wegen Sicherheit..
Die Chefs und manche Filiale Leiter austauschen
Geregelte Arbeitszeit
Etwas mehr auf das Wohlhaben der arbeitskolleg achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Kleins Backstube ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Filiale ist es das Paradies. Kein Scherz. Einfach nur toll.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleins Backstube ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird zwar Rücksicht auf Mütter genommen aber meistens wird es nicht gerne gesehen wenn man als Mama öfter ausfällt wenn das Kind krank ist
Musst immer einspringen, kein richtiges frei wenn man immer angerufen wird
Für kleins ist das Fremdwort,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles möglich, wenn der Wille da ist. Kleins bietet sehr viel an, um aufzusteigen und sich fortzubilden. Und das bei vollem Gehalt, ohne in der Backstube zu zu arbeiten.
Filialleitungen werden durch regelmäßige Seminare geschult.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kleins Backstube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Kleins Backstube schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleins Backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleins Backstube als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kleins Backstube
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kleins Backstube
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