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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fähre Bezahlung
Bewertung lesen
Parkplätze am Gebäude
Bewertung lesen
Nahezu alles. Bis auf das Oberländer.
So gut wie nicht
Das die nicht aufgeben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respektloses Verhalten
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Alte Systeme beim Führung sind irgendwie im 90 jahundert geblieben
Siehe unter Verbesserungsvorschläge. Also nichts.
Kein Privatleben..immer Abrufbar sein
Das er immer einen hinterherrennen tut
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Gratiskaffee pro Schicht, wäre schön. 80% Mitarbeiterrabatt für Retouren nach Too Good Too Go, bedeutet ein 20 % Einnahmenplus für Waren, die Kleins sonst entsorgen müßte. Ventilatoren für heiße Tage
Liebe keine,jeder Vorschlag oder Kritik wir als Angriff angenommen sogar wen du beim Betriebsrat sich beschwert wird s du ignoriet
Auch in der Spätschicht sollten 2 arbeiten bis zum Schluss.. auch wegen Sicherheit..
Etwas mehr auf das Wohlhaben der arbeitskolleg achten
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Offen für was mehr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Kleins Backstube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kollegen sie schon lange im betreib sind werden wertgeschätzt. Es werden auch ältere eingestellt
5
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Viele Kolleginnen sind Rentnerinnen und verdienen sich im Minijob etwas dazu.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleins Backstube ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird zwar Rücksicht auf Mütter genommen aber meistens wird es nicht gerne gesehen wenn man als Mama öfter ausfällt wenn das Kind krank ist
2
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Für kleins ist das Fremdwort,
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Alles möglich, wenn der Wille da ist. Kleins bietet sehr viel an, um aufzusteigen und sich fortzubilden. Und das bei vollem Gehalt, ohne in der Backstube zu zu arbeiten.
5
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Filialleitungen werden durch regelmäßige Seminare geschult.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kleins Backstube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Kleins Backstube schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleins Backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleins Backstube als eher traditionell.

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