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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit mit meinen Kollegen und Kolleginnen zu arbeiten, die Besucher und auch das Thema, das das Klimahaus ja eigentlich nach Außen kommunizieren möchte
Die tollen Kollegen, das Thema Klima, Klimaschutz und die Wissensvermittlung und flexible Arbeitszeiten. Der Austausch mit den Kollegen, aber auch mit den Gästen gefällt mir sehr. Insgesamt ist es ein sehr offener Umgang miteinander
Dass es nicht mehr meiner ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es bereits zwei Kununu Accounts zu diesem Arbeitgeber gibt und es scheint, als würde einfach jedes Mal ein neues Konto angelegt werden, sobald die Bewertungen die Realität zeigen. Steht zumindest zu den Missständen und ändert sie, anstatt immer wieder so zu tun als gäbe es keine Probleme
Mobbing an der Tagesordnung.
Siehe Überschrift. Mehr muss man dazu nicht sagen...
Alles oben genannte
An der Kommunikation intern kann man arbeiten und es gibt hier und da veraltete Systeme. In der Ausstellung gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, in der Verwaltung eher nicht.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert euch bitte einfach:
Adressiert eure Probleme gegenüber denen, mit denen sie bestehen und versteckt euch nicht hinter euren Teamleitern und Abmahnungen. Ändert die Art mit euren Mitarbeitern umzugehen. Und an die Personalabteilung: Vielleicht solltet ihr aufhören, jeden und alles, was euch nicht passt zu kontrollieren und zu verpetzen, sondern erstmal auf euch selbst gucken, bevor ihr Leuten etwas vorwerft, was ihr selbst tut
Firmenstruktur und Umgang mit Mitarbeitern verbessern. Mobbing und Bossing unterbinden.
Wenn ihr wirklich Interesse daran habt euer Image zu verbessern und als Arbeitgeber euren Pflichten nachkommen wollt, dann fangt bitte, bitte, BITTE an euren Mitarbeiter:innen zuzuhören und Kritik ernst zu nehmen.
Das Gehalt, der Lohn. Aber bei welchem Arbeitnehmer ist das kein Wunsch..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Klimahaus Bremerhaven ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden dann halt entlassen, wenn sie zu kritisch mit den Entscheidungen im Haus umgehen. Ansonsten gibt es hier einige ältere Mitarbeiter, denen man sehr gut entgegen kommt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klimahaus Bremerhaven ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
EdenRed und Wellpass sind als Benefits möglich Wuhuuu. Es gibt also doch noch Licht am Ende des Tunnels. Dafür ist das Gehalt so schlecht, dass man eine komplett neue Tarifierung im Haus einführen musste, durch die jeder zumindest 10cent mehr verdient. Pro Stunde oder pro Tag, weiß man noch nicht
Hol den Taschenrechner raus, den brauchst du am Ende des Monats.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Ausbildung ist möglich, eine Karriere wirst du hier trotzdem nicht machen. Wenn du also Lust hast in ein und der selben Position festzustecken und dich mit falschen aber süßen Versprechungen hinhalten zu lassen, dann bewirb dich auf jeden Fall
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klimahaus Bremerhaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Klimahaus Bremerhaven schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klimahaus Bremerhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klimahaus Bremerhaven als eher traditionell.
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