Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die regelgerechte Bezahlung
Das Betriebsklima, die Menschleikeit, das moderne Arbeitsumfeld, den Umgang untereinander, die Offenheit für Neues
Die meisten Mitarbeiter haben das Herz am richtigen Fleck. Sie kennen sich gut in ihrem Arbeitsbereich aus, da sie jahrelange Erfahrung haben.
Kostenlose Parkplätze vorhanden
Die Vielfalt der verschiedenen Fachbereiche, in die man eingelernt werden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Behandlung und nichtstattfindende Kommunikation
Umsetzen von Veränderungen, ohne den Mitarbeiter zu informieren ( Versetzen auf andere Stationen ohne jegliche Einarbeitung)
Ausbildung vor allem im kaufmännischen Bereich wird überhaupt nicht gefördert. Keiner kümmert sich um die Azubis. Nach der Ausbildung wird nicht auf sie gesetzt, egal wie gut sie waren.
Gegen Mobbing wird leider nichts gemacht.
Keiner packt an sondern beschwert sich eher über Fehler und das was falsch läuft
Prozesse/Abläufe werden nicht optimiert und bleiben jahrelang gleich
Aktuell gibt es nichts, dass ich schlecht finde.
Umgang mit Arbeitnehmern.Von oben herab.
Die Bezahlung bzw. Entgeldgruppe
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Arbeitnehmern anbietwn
Mehr Kommunikation zwischen der Führungsebene und dem Pflegepersonal.
Missstände ernst nehmen und auf Probleme eingehen.
Den Arbeitnehmer auf Augenhöhe anerkennen und nicht von oben herab- das wäre wünschenswert
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmer, anstatt Druck auszuüben.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter - auch einfache Schulungen wie Word, Excel, Büroorganisation etc.
Internet für alle Mitarbeiter (wir leben schließlich nicht im Mittelalter - jeder hat ein Privatleben)
Jungen Leuten eine Chance geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Altmühlfranken Weißenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Altersteilzeir
Die meisten Mitarbeiter sind Ü50… Somit wenig junge Kolleginnen und Kollegen
Unter Kollegen alles gut.
Normaler Umgang.
Die Mittarbeiter alle werden sehr geschätzt und gefördert... Prima!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Altmühlfranken Weißenburg ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei immer weniger Personal ist dieser Punkt komplett gekippt.
Man nimmt die Arbeit immer mit nach Hause
Gibt es nicht, da es nur work und kein life gibt. Noch nie soviel eingesprungen wie dort
Meistens Überbelastung auf der Arbeit, somit wenig Balance im Lebensalltag.
Nicht möglich! Hat man Frei wird man angerufen und gefragt ob man einspringen kann.
Urlaub kann auch nicht wie gewünscht genommen werden da nur sehr wenige Köpfe gleichzeitig Urlaub nehmen dürfen.
Mangelhaftes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden hier gerne gesehen und unterstützt.
Weiterbildung wird nicht genehmigt
Für die Verwaltung werden einem normalen Arbeitnehmer nur die jährlichen Pflichtfortbildungen aufgedrängt. Es werden keine Schulungen angeboten.
Mehrmals angefragt und doch ist nichts passiert.
Darf man selbst bezahlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Altmühlfranken Weißenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Altmühlfranken Weißenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Altmühlfranken Weißenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Altmühlfranken Weißenburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Klinikum Altmühlfranken Weißenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinikum Altmühlfranken Weißenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege