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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer flachen Hierarchie
Offenheit, Innovationen, in die Zukunft denken und Risiko in Kauf nehmen.
Eigeninitiative durch Mitarbeiter gesehen und zum Teil auch gewollt.
Geht auf Wünsche ein, was Touren angeht.
Familiäres Umfeld wo man als Mensch geachtet und auch so behandelt wird.
pünktlich Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird schon mal in der Freizeit mit Sachen der Firma konfrontiert, solange es nur ab und zu ist für mich aber kein Problem.
keine Wertschätzung
mehr Anerkennung wäre wünschenswert ebenso mehr leistungen
nie da der was zu sagen hätte
Fast alles, man könnte schon sagen alles.
Verbesserungsvorschläge
Barriere zwischen Fahrer und Büro stärken / Fahrer auch mal Büroalltag zeigen
Sonderzahlungen ohne Vorankündigung (bei guter Arbeit)
Mehr Einweisungen/Schulungen für neue Mitarbeiter egal ob Büro, Fahrer, Werkstatt oder sonstige Stelle.
LKW Fahrer für die geleistete Arbeitszeit bezahlen, dann bekommt man auch Personal.
Mitarbeiter sollten als Potenzial gesehen werden
mehr angebote für Mitarbeiter wie zb. Weihnachtsgeld oder sonstige boni
Dispo neu und Idioten raus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kloiber ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Belange werden gehört, Rücksicht auf Kollegen, z.b. Urlaubsplanung, Betreuung Kinder etc.
nette Kollegen, die ein positiven Umgang untereinander pflegen
Man muss aufpassen wem man was erzählt, einige sind ziemlich falsch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kloiber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen/Schulungen werden auch gerne mal verdrängt
gesetzlich Weiterbildung (Module, ADR) wird von der Firma gezahlt. Du musst dafür deine Freizeit opfern(Wochenende)
Mach dein Job, und gut ist´s.
Nein, für was denn? Würde ja nur Geld kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kloiber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Kloiber besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kloiber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kloiber als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kloiber
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kloiber
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik