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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenGute Work-Life-Balance, faire Arbeitsbedingungen. Die Verwaltung versucht einen im Alltag zu unterstützen. Jeder ärztliche Mitarbeiter (ob für Pflege auch, weiss ich nicht) bekommt jährlich Fortbildungen bezahlt.
Meine Arbeit hat mir eigentlich Spaß gemacht und ich habe viel gelernt
Das er wenigstens die Ausbildubgsvergütung pünktlich zahlt!
Und das es gute Benefits gibt.
Nichts. Ich kann nichts positives sagen oder berichten
Angemessenes Gehalt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird unbedingt eine Neue Betriebsärztin benötigt
Wie gesagt, schlechte Kommunikation vor allem auf Ebene der Patientenversorgung.
Konnte mich gegen Mobbing nicht wehren, Chefin war im Prsonalrat!!!
Fast alle, leider!
alles macht er falsch, die Mitarbeiter werden vergrault und ausgenutzt
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter überprüfen und nachsehen wie sie die Dienste für Schüler aus anderen Städten planen. Zudem mehr auf Wünsche und auf Kritik eingehen.
Parkplatz für Angestellte kostenlos
Die Kommunikation muss verbessert werden.
Im Jahre 2019 zu konservativ organisiert. Es fehlen jüngere Mitarbeiter in verantwortungsvollen Leitungspositionen dafür. Diese Einteilung in "die, die was zu sagen haben" und die "die nichts zu melden haben" wird zu stark kommuniziert, so auch bei den Mitarbeiterparkplätzen. Wertschätzung für gute Arbeit wäre regelmäßig angebracht. Der Ausbau der Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen wäre zeitentsprechend, mehr arbeitnehmerfreundliches Handeln vom Betriebsrat ist dringend nötig! Und mehr Personal für weniger Druck um diese enorme Fluktuation in den Teams mal zu ...
Neue Techniken IN RÜCKSPRACHE mit Mitarbeitern, gute Vorbildfunktion der Leitung durch adäquate Arbeit und Rückhalt für Mitarbeiter, MEHR PERSONAL!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht auf allen Stationen aber gerade in der Notaufnahme siper
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Krankenhaus macht gut Dinge, vor allem die neue Geschäftsführung. Die Kommunikation dieser Dinge ist dann allerdings verbesserungswürdig.
Wenn man nicht mit jemand Wichtigem dort befreundet oder verwandt ist, hört einem niemand gerne zu. Man wird von vielen 'von oben herab' behandelt. Selbst der Betriebsrat lässt einen im Stich und handelt scheinbar nur arbeitgeberorientiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben!
Es wird stetig versucht, nicht mehr Lohn oder irgendwelche Weiterbildungen zahlen zu müssen. Dadurch sehr magere Karrierechancen.
