Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgedass die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat und der Umgang miteinander immer respektvoll ist.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und in der Regel versteht man sich gut mit den Kollegen. Die Arbeit ist häufig gut geplant und Fehler werden verziehen.
Überwachung, Kontrolle, arbeiten wie 1970, sehr schlechter Umgang wird toleriert, keine Flexibilität, family first
Nehmt euch ein Beispiel an anderen Unternehmen die viel weiter sind wenn es um Mitarbeiterpflege geht.
Die Mitarbeiter sollten die Chance einer besseren Waren- und Lieferantenkunde bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Knaup ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Knaup werden Männer und Frauen immer gleich behandelt. Wichtig ist die Qualität der Arbeit, nicht das Geschlecht von dem der sie ausführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Knaup ist ein Ausbildungsbetrieb der seine Mitarbeiter regelmäßig schult.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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