Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDie familäre Atmosphäre.
Sollten Veränderungen auch mit den Abteilungen durchsprechen, die es betrifft. Wenigere "Theorie-Entscheidungen".
Der am besten bewertete Faktor von KÖHRA - Frische ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob alt - jung - Ausländer - Frau oder Mann, alle wurden immer gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÖHRA - Frische ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Daran muss Köhra noch arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist ausbaufähigt. Nach Rückfragen besteht die Möglichkeit einer Weiterbildung. Ständige Produktschulung vorhanden.
