Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Marktsegmente und die Positionierung, stellt einen krisenfesten Arbeitsplatz bis in die Rente da.
Das Unternehmen hat ein beachtliches Potenzial und die Entwicklung ist solide, trotz Schwächen in der langjährigen Unternehmensführung.
Zuweilen sind einfache Sachverhalte und Zustände nicht befriedigend zu klären, auch die Kommunikation entwickelt sich am tatsächlichen Bedarf vorbei.
Die Organisation der Zeiterfassung und teilweise auch die Lohnabrechnung sind nicht vertrauenswürdig aufgrund der vielen Fehler.
Das ist ein Nogo, das haben viele andere Arbeitgeber geregelt
Der am besten bewertete Faktor von Kölln ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine respektvoller Umgang und Anstand herrscht doch ganz überwiegend und es gibt keine gravierenden Unterscheidungen, die gemacht würden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kölln ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verständnis einer effektiven und befriedigenden Kommunikation zum ausführenden Mitarbeiter wurde auch durch jahrelange Umfragen nicht grundlegend verbessert.
Die Belange der Mitarbeiter werden ignoriert, hintenangestellt.
Es ist unfassbar anstrengend voranzukommen und was alles daneben geht.
Daran ändert auch kein Purpose etwas.
Man ist sehr bemüht, doch es ist nicht richtig angesetzt.
Das können andere sehr viel besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wenig Bedarf, aber gelegentlich gibt es Ausschreibungen.
Vorwiegend werden Externe ins Unternehmen eingestellt
