Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Koller und Schwemmer?

Koller und Schwemmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Koller und Schwemmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Koller und Schwemmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Koller und Schwemmer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koller und Schwemmer wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koller und Schwemmer als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
64%64
Betriebsarzt
57%57
Mitarbeiter-Events
57%57
Parkplatz
57%57
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Mitarbeiter-Beteiligung
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Internetnutzung
14%14
Diensthandy
14%14
Coaching
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- freundlicher und familiärer Umgang
- gute Führungskräfte

März 2022Bewertung lesen

Lagermitarbeiter

Januar 2022Bewertung lesen

Aktuell nichts!

Februar 2022Bewertung lesen

Freie Entfaltung

März 2020Bewertung lesen

Kann keine benennen. Möchte nicht

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine klaren Prozesse.
Teilweise extremes Durcheinander.
Keine Kantine

November 2023Bewertung lesen

Es wird die Kulturentwicklung mit Veränderungsmassnahmen schon von der Führung nicht gelebt, aber es wird erwartet dass jeder andere es Lebt und umsetzt.

September 2022Bewertung lesen

Kein Zusammenhalt. Chefetage fahren dicke Autos

Januar 2022Bewertung lesen

- Bezahlung Mittelmäßig
- Wer besser redet, bekommt bessere Umstände und Positionen

März 2022Bewertung lesen

Siehe oben!

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Professionel bleiben und Konfliktlösungen durchführen, da manche Sachen wie im Kindergarten sind was in der Firma abläuft.

März 2024Bewertung lesen

- Kürzere Wochenarbeitszeit
- Mehr Personal einstellen

März 2022Bewertung lesen

Wüsste nicht wo man anfangen sollte

Februar 2022Bewertung lesen

Fairer Umgang von Jung bis Alt

Januar 2022Bewertung lesen

Führungskreis mit mehr Produktkenntnisse einstellen

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Koller und Schwemmer ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

- Verschiendene und sehr Abwechlungsreiche Aufgaben

März 2022Bewertung lesen

Vielfältige Arbeiten!

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koller und Schwemmer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kein Angebot.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Koller und Schwemmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Koller und Schwemmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Koller und Schwemmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koller und Schwemmer als eher modern.