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Kolping 
Bildungswerk 
Paderborn 
gGmbH 
(Paderborn 
/ 
Deutschland)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 11 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pädagogin / Pädagoge2 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kolping Bildungswerk Paderborn gGmbH (Paderborn / Deutschland)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kolping Bildungswerk Paderborn gGmbH (Paderborn / Deutschland)
Branchendurchschnitt: Bildung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt war in Ordnung, aber ansonsten nicht viel.
Bewertung lesen
Wertschätzung, Vertrauen in die Mitarbeiter
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dass sie sich dafür entschieden haben, in die Arbeit mit Flüchtlingen einzusteigen! Hut ab dafür!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungskräfte sind sehr inkompetent. Sexuelle Belästigungen, Diskriminierung am Arbeitsplatz und ein starkes frauenverachtendes Verhalten werden geduldet und gefördert.
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Alles ist super also nichts macht er falsch
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dass sie Führungskräfte einsetzen, die vornehmlich auf positive Aussendarstellung bedacht sind und sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmern/diese nicht einbinden/diesen nicht auf Augenhöhe begegnen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kündigung einiger Führungskräfte. Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Keine Duldung von Diskriminierung und sexuellen Belästigungen.
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Ehrlich sein.
Nach Lösungen suchen
Job ernst nehmen
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Hoffnungslos
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Keine, alles wirklich sehr gut
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Gelungene Einbindung von Mitarbeitern fördert das Betriebsklima und kann auch bereichernd für Führungskräfte wirken!
Das Kolping Bildungswerk hätte in Nordrhein-Westfalen einen schönen, ausbaufähigen Akzent in der Arbeit mit Flüchtlingen setzen können --- diese Chance wurde leider nicht wahrgenommen obwohl das Potential vorhanden war (man bedenke u.A. das landesweite Netzwerk der Kolpingsfamilien)! Schade, aus der Eintagsfliege hätte etwas Großes werden können!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Kolping Bildungswerk Paderborn gGmbH (Paderborn / Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Bunt gemischte Altersstufen bereicherten das Team!
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildungswerk Paderborn gGmbH (Paderborn / Deutschland) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Unfähigkeiten in Persona; teilweise auch ohne universitäre Abschlüssen
1
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Kurz und klar: die Inkompetenz in Person!
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

2 Vorträge im Jahr im Rahmen von Konferenzen
2
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Zu Beginn gute Einführungsseminare!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kolping Bildungswerk Paderborn gGmbH (Paderborn / Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping Bildungswerk Paderborn gGmbH (Paderborn / Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Kolping Bildungswerk Paderborn gGmbH (Paderborn / Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kolping Bildungswerk Paderborn gGmbH (Paderborn / Deutschland) als eher modern.
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