Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation und Miteinander, Mitsprache
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird immer schlechter
Verbesserungsvorschläge
Viele Gespräche und Ankündigungen von den Vorgesetzten, wird aber von den nicht umgesetzt oder sie wären dafür nicht zuständig
Dicht machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungszentren Südwestfalen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
abwechslungsreiche durch fielfältige Berufe
Abwechslungsreicher Job bei den man die Entwicklung von manch einem Schüler/in mitansehen kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungszentren Südwestfalen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wegen der sehr flachen Hierarchie sind Aufstiegsmöglichkeiten eher unwahrscheinlich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich.
Möglichkeiten ja.. aber man wird mit Aufträgen eingeengt so das es dann keine Möglichkeiten gibt bzw. der Mitarbeiter nicht auf Lehrgänge geschickt wird
Nur interne Weiterbildung innerhalb der Holding. Achja, man schaue sich mal auf der Homepage des Unternehmens die Seite "Wer wir sind ... unser Team" Warum sind dort alles Frauen bis auf einen dargestellt? Man denke an Rudelverhalten und Leittier,es werden bewußt keine männlichen Mitarbeiter in diesen ehrenwerten Kreis gewählt. Also an alle männlichen Bewerber: keine Chance auf Aufstieg!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolping-Bildungszentren Südwestfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping-Bildungszentren Südwestfalen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolping-Bildungszentren Südwestfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping-Bildungszentren Südwestfalen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.