Ihr Unternehmen?
Kottmeyer GmbH & Co. KG., Internationale Spedition als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Frisches Obst und Süßes jede Woche, wir können alles ansprechen und es wird immer eine Lösung gefunden
Dass die Fahrzeuge gewartet werden
Die Arbeitszeiten sind für die Art Arbeit meistens recht angenehm .
Keiner macht sich kaputt.
Moderne Arbeitsmittel sind vorhanden und Kleidung wird auf Anfrage gestellt .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Haben jahrelang mit DATEV gearbeitet können aber nicht mal einen einfachen Debitorenausglei
man ist halt nur ein Mensch
Manche werden bevorzugt behandelt.
Privatleben interessiert nicht.
Sauberkeit der Fahrzeuge interessiert auch niemanden.
Für faires Miteinander setzt sich niemand aktiv ein.
Vierteljährliche Prämie für Anwesenheit trotz corona nicht geändert, sodass Krankheiten verschleppt werden.
Siehe oben ☝️
Verbesserungsvorschläge
Vernünftig einarbeiten und klare Vorstellungen haben beim Vorstellungsgespräch
hatte vorher ganz andere Arbeitgeber, daher bitte so lassen wie es ist
Etwas gegen Gruppenbildungen unternehmen und einigen Herrschaften klar machen, dass sie nicht Herrscher des Hofes sind, oder die Hand der Geschäftsleitung.
Fahrer die mehr deutlich verdienen im Vergleich sollten nicht weniger Arbeit verrichten .
Mehr Kommunikation untereinander ist wichtig aber es sollte nicht zu viel leere Worte fließen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kottmeyer Internationale Spedition ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist völlig normal da dieser Job nun mal nicht 100% interessant verarbeitet werden kann .
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kottmeyer Internationale Spedition ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei dem einen so bei dem anderen so.
Anpassungsfähig ist hier ein Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um die Module wird sich gekümmert. Führerschein und Fahrerkarte aber nicht bezahlt.
Die Weiterbildungen für Fahrer lassen oft auf sich warten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kottmeyer Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Kottmeyer Internationale Spedition gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kottmeyer Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kottmeyer Internationale Spedition als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Flexibel sein.