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Kottmeyer 
GmbH 
& 
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KG., 
Internationale 
Spedition
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kottmeyer Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kottmeyer Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Frisches Obst und Süßes jede Woche, wir können alles ansprechen und es wird immer eine Lösung gefunden
Bewertung lesen
Dass die Fahrzeuge gewartet werden
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Die Arbeitszeiten sind für die Art Arbeit meistens recht angenehm .
Keiner macht sich kaputt.
Moderne Arbeitsmittel sind vorhanden und Kleidung wird auf Anfrage gestellt .
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Haben jahrelang mit DATEV gearbeitet können aber nicht mal einen einfachen Debitorenausglei
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man ist halt nur ein Mensch
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Manche werden bevorzugt behandelt.
Privatleben interessiert nicht.
Sauberkeit der Fahrzeuge interessiert auch niemanden.
Für faires Miteinander setzt sich niemand aktiv ein.
Vierteljährliche Prämie für Anwesenheit trotz corona nicht geändert, sodass Krankheiten verschleppt werden.
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Siehe oben ☝️
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vernünftig einarbeiten und klare Vorstellungen haben beim Vorstellungsgespräch
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hatte vorher ganz andere Arbeitgeber, daher bitte so lassen wie es ist
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Etwas gegen Gruppenbildungen unternehmen und einigen Herrschaften klar machen, dass sie nicht Herrscher des Hofes sind, oder die Hand der Geschäftsleitung.
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Fahrer die mehr deutlich verdienen im Vergleich sollten nicht weniger Arbeit verrichten .
Mehr Kommunikation untereinander ist wichtig aber es sollte nicht zu viel leere Worte fließen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Kottmeyer Internationale Spedition ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es ist völlig normal da dieser Job nun mal nicht 100% interessant verarbeitet werden kann .
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kottmeyer Internationale Spedition ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei dem einen so bei dem anderen so.
3
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Anpassungsfähig ist hier ein Fremdwort
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Um die Module wird sich gekümmert. Führerschein und Fahrerkarte aber nicht bezahlt.
4
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Die Weiterbildungen für Fahrer lassen oft auf sich warten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kottmeyer Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Kottmeyer Internationale Spedition gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kottmeyer Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kottmeyer Internationale Spedition als eher modern.