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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zukunft orientiertes Unternehmen mit jungen und motiviertem Team in das man sich selbst einbringen und persönlich wachsen kann
Bewertung lesen
Arbeitsklima
Bewertung lesen
Das Fehler keine Rolle spielen
Verständnis für familiäre Angelegenheiten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel Arbeit für aktuell noch kleines Team
Bewertung lesen
Das vieles versprochen wird, aber nichts gehalten. Hier will man den Arbeiter nur hin halten.
Nicht zählbare unbezahlte Überstunden, geringer Urlaubsanspruch, im Branchenvergleich niedriges Gehalt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ehrlicher umgang mit den mitarbeitern, offener für vorschläge und kritik werden, insbesondere in der führungsebene.
Urlaubstage und Gehalt könnten noch weiter an Branschenschnitt angepasst werden
Bewertung lesen
Verfehlte Unternehmens und Vertriebsstrategie, theoretisch ok, im Arbeitsalltag nicht umsetzbar.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von KOVAX DEUTSCHLAND ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Im Außendienst top
Mit dem Innendienst immer schwierig zwischen ADM und internen Mitarbeitern
4
Bewertung lesen
Hier wird besonderen Wert darauf gelegt. Das spürt man. Eine sehr kollegiale Kultur! Man fühlt sich als Mensch hier sehr wohl!
5
Bewertung lesen
Mit den Kollegen arbeitet man freundschaftlich und gemeinsam in einem Team
5
Bewertung lesen
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
5
Bewertung lesen
Es hilft einer dem anderen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


viele versprechungen, nichts dahinter
1
Bewertung lesen
Leistungsbereitschaft wird wertgeschätzt und persönliche Entwicklung z.B. durch Coaching und Training gezielt ausgebaut. Mit Leistung kann man sich höhere Verantwortung und Positionen erarbeiten.
5
Bewertung lesen
Egal wo hin man will. Mit Fleiß, Ausdauer und einem Wunsch kann man bei Kovax in jede erdenkliche Position, in die man möchte.
Auch Weiterbildungsmaßnahen finden laufend statt.
Es wird eine "learning culture" gelebt, die ich persönlich sehr schätze!
5
Bewertung lesen
Wenn man selber Initiative zeigt und das Zeug dazu hat, stehen einem alle Türen offen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KOVAX DEUTSCHLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KOVAX DEUTSCHLAND schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOVAX DEUTSCHLAND als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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