Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenDas herzliche untereinander und die Stiftung die hinter einen steht
Die Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Abteilungen sind großartig. Zudem ist es erfreulich, dass die Gewinne in die eigene Stiftung fließen.
Es wird versucht die Firma auf einen besseren Weg zu bringen
das Unternehmen ist auf Wachstumskurs und hat in viele Themen investiert u.a. Digitalisierung. Darüber hinaus finde ich toll, dass meine Arbeit am Ende den Menschen zugute kommt, die auf Unterstützung angewiesen sind!
- Super Kollegen
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
- Kreative Freiheiten
- Faires Gehalt und gute Zusatzleistungen z.B. BAV, Jobticket, Corporate benfits
- In vielen Positionen mobiles Arbeiten möglich
Es sollte ermöglicht werden, die Meinungen beider Seiten zu hören und nicht nur eine Perspektive zu berücksichtigen.
Verhalten der Vorgesetzten, Arbeit wird immer an erste Stelle gestellt
Änderungen dauern viel zu lange
Das Konzept anstatt zu fördern nur zu fordern
- aktuell nichts
Neben Teammeetings und Events sollten auch die Geschäftsführer oder übergeordnete Führungskräfte den direkten persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitenden suchen. Die Meinungen der Abteilungsleiter sind wichtig, aber nicht allein ausschlaggebend.
Besseres Gehalt
Mehr Werbung und zeigen was für ein tolles Unternehmen wir sind
Kommunikation verbessern, transparent gegenüber den Mitarbeitern agieren
Viel zu viel im argen
Der am besten bewertete Faktor von Kraemer ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Gewinne fließen in die eigene Stiftung.
Der Ertrag fließt 100% in die Gold Kraemer Stiftung
Besser als es sein sollte / erweckt den Anschein gut unf modern zu sein
Gewinn geht in die eigene Stiftung
in Ordnung. Nicht mehr, nicht weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraemer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation ist gut – allerdings nur, solange die Führungskraft nicht anwesend ist. Sobald sie da ist, wird es sehr still.
Könnte besser sein
Man denkt, dass man mittels wöchentlicher Papiere etwas transparent kommuniziert. Das ist aber eher von oben herab
Informationen bekommt man nur auf Nachfrage. Kommunikation mit dem vorgesetzten ist mangelhaft
Wichtige Themen & Projekte werden leider nicht immer Abteilungsübergreifend kommuniziert. Daher ist die Kommunikation noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Über Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten wird nicht informiert, und sie sind nicht möglich – erst wenn eine Position frei wird.
Tolle Möglichkeit um weiter zu kommen, wenn man bereit ist auch zu Relsen und aus seiner Komfortzone raus zu gehen.
Ein Weiterkommen ist so gut wie unmöglich
nur aktiv auf Nachfrage. Sonst passiert nichts.
Weiterbildung und Aufstieg nicht möglich
