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STOCK 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die STOCK GmbH ist ein Fachunternehmen für Großküchentechnik und Objekteinrichtungen mit Sitz in Laatzen. Das Leistungsspektrum umfasst Beratung, Planung und Ausstattung gewerblicher Küchen. Realisiert werden Lösungen für Gastronomie, Gemeinschaftsverpflegung sowie öffentliche Einrichtungen, abgestimmt auf Arbeitsabläufe und räumliche Gegebenheiten.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiter können selbständig arbeiten und sich ständig weiterentwickeln. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann das auch. Erfolgreicher Einsatz wird immer belohnt.
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Solventes Unternehmen mit viel Potential. Freiraum und Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kann man sich selbst verwirklichen und einiges bewegen, man muss es nur wollen und erfährt dabei jegliche Hilfestellung.
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Leistungsgerechter Lohn, Chance zur Weiterentwicklung auch außerhalb des gelernten Berufes, Bereitschaft zur offenen Kommunikation, Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für private Probleme.
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Hier kann man viel Lernen und Erfolg haben, wenn man auch die Motivation und Bereitschaft hat und diese auch zum Ausdruck bringt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder Arbeitgeber hat Vor und Nachteile. Für mich persönlich habe ich keine Nachteile weil es ganz einfach ist...
Ich habe ein Problem? Dazu habe ich eine Lösung? Gut dann wird das Gespräch gesucht und los geht's!
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keine Gute Verkehrsanbindung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern.
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Die Erweiterung unserer Personaldecke ist notwendig
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-Der Ton kann bei Fehlern lauter werden, Mitarbeiter die kein dickes Fell haben, können hier eingeschüchtert und demotiviert werden.
-Führungsstil könnte etwas moderner werden
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Ich liebe meinen Arbeitgeber und bin jeden Tag gerne hier!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von STOCK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Es gibt einen gesunden Mix zwischen jungen und älteren Mitarbeitern. Die jüngeren Mitarbeiter können optimal von den Erfahrungen der älteren Mitarbeiter partizipieren.
5
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Das geht gut, alle Altersgruppen arbeiten gemeinsam und unterstützen sich gegenseitig.
5
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gut dass wir die schrulligen Oldy´s haben :-) Die kann man immer fragen, wenn man mal nicht weiter weiß. Und die teilen freundlicherweise auch gerne Ihr Wissen mit uns "Neulingen"
5
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Austausch Jung und Alt ist super. Jeder wird respektvoll behandelt.
5
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Der Umgang und Austausch mit älteren Kollegen gibt auf beiden Seiten gute und wichtige Impulse.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOCK ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Nicht alle Mitarbeiter denken gleich über die Firma, es gibt hier Unterschiede.
3
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ist ein bisschen verbesserungswürdig
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Jeder Mitarbeiter wird bei seiner persönlichen Weiterbildung bzw. Weiterentwicklung jederzeit unterstützt.
5
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Ich habe Erfahrungen in allen Abteilungen gesammelt, mit Ausnahme der Finanzbuchhaltung. Alles ist möglich, wenn Wille und Leistungsbereitschaft vorhanden ist. Weiterbildungen werden zudem in den jeweiligen individuellen Bereichen durchgeführt.
4
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Meines Erachtens wird jede Person, welche sich einsetzen will auch gefördert. Externe Fortbildungen könnten noch intensiver stattfinden.
5
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Vor allem in der Ausbildung kann man umfangreiches Fachwissen und Know-how sind aneignen, welches von großer Bedeutung ist.
4
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vieles bringt man sich selbst bei, die ein oder andere Schulung mehr würde ich mir schon wünschen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STOCK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet STOCK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STOCK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STOCK als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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