Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Kraftanlagen Gruppe zeichnet sich durch ein angenehmes Arbeitsklima und eine familiäre Unternehmenskultur aus. Respektvoller Umgang und positive Arbeitsatmosphäre sind für die Mitarbeiter:innen besonders hervorzuheben. Die Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert, wobei Schulungen und Aufstiegschancen angeboten werden. Allerdings wird die Qualität der internen Akademie kritisiert. Die Kommunikation könnte verbessert werden, obwohl es kurze Wege zu den Führungskräften gibt und wichtige Informationen über verschiedene Kanäle kommuniziert werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als gegeben betrachtet, jedoch liegt der Fokus auf den Kosten. Die Gehälter sind transparent geregelt, liegen aber unter dem Marktmedian. Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten und an veralteten Strukturen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Familiäre Unternehmenskultur
Hoher Stellenwert von Weiterbildung
Transparente Gehaltsregelung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Qualität der internen Akademie
Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten und veraltete Strukturen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kraftanlagen Gruppe legt großen Wert auf die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, sowohl intern als auch extern, sofern passende Angebote vorhanden sind. Die Abstimmung über diese Schulungen mit den Vorgesetzten wird als unkompliziert beschrieben.
Zudem bietet das Unternehmen viele Maßnahmen und Tools zur Personalentwicklung an. Die Aufstiegschancen innerhalb der Firma werden als gut bewertet, was auf ein starkes Engagement in der Karriereförderung hindeutet. Ein kritischer Punkt scheint jedoch die Qualität der firmeneigenen Akademie zu sein. Trotzdem bleibt die Weiterbildung ein zentraler Aspekt in der Unternehmenskultur der Kraftanlagen Gruppe.
Die Kommunikation bei der Kraftanlagen Gruppe scheint ein gemischtes Bild zu zeichnen. Es wird berichtet, dass die Geschäftsführung regelmäßig und ausführlich Informationen liefert. Dies geschieht über verschiedene Kanäle wie Infoveranstaltungen, Intranet-News und E-Mails. Darüber hinaus wird betont, dass Mitarbeiter:innen, die Eigeninitiative zeigen, gut informiert sind.
Trotzdem gibt es auch Hinweise auf Verbesserungspotential. So wurde eine Verbesserung der Kommunikation versprochen, die jedoch nicht realisiert wurde. Zudem werden einige Informationen informell in der Kaffee-Küche ausgetauscht, was auf eine mögliche Informationslücke hinweisen könnte. Positiv ist jedoch, dass die Führungskräfte als zugänglich beschrieben werden und stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen haben. Alles in allem bietet die Kraftanlagen Gruppe eine offene Kommunikationskultur mit Raum für Verbesserungen.
Bei der Kraftanlagen Gruppe erwartet Sie eine gesunde Mischung aus interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Vielfalt an Projekten bietet Ihnen unbegrenzte Möglichkeiten, sich einzubringen und mehr zu tun, wenn Sie dies wünschen. Jedes Projekt ist einzigartig, was die Arbeit sowohl anspruchsvoll als auch vielseitig gestaltet.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass einige Projekte aufgrund komplexer Berechnungen als herausfordernd empfunden werden können. Dies kann während der Bauphase zu internen Spannungen führen. Dennoch bietet die Kraftanlagen Gruppe eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen interessanten Projekten, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln können.
Die Gleichberechtigung ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur bei Kraftanlagen Gruppe. Hier wird Vielfalt gelebt und geschätzt, was sich in einem bunten Mix von Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Altersgruppen, Herkunft und Geschlechter widerspiegelt. Dies schafft eine dynamische Arbeitsumgebung, in der jede:r seine/ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kann.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurde berichtet, dass die Gehälter versehentlich offen gelegt wurden, was zu Unruhe unter den Mitarbeiter:innen geführt haben könnte. Zudem scheint es, dass die Mitarbeiter:innen eher für ihre eigenen Interessen kämpfen. Dies könnte auf eine fehlende Teamdynamik hinweisen oder darauf, dass die individuellen Anstrengungen der Mitarbeiter:innen stärker anerkannt werden sollten. Insgesamt bietet die Kraftanlagen Gruppe jedoch eine Arbeitsumgebung, in der Gleichberechtigung und Vielfalt hochgehalten werden.
- familiäre Unternehmenskultur - das Weiterbildungsangebot - MA-Events - Benefits und soziale Leistungen - Zugehörigkeit zu einem großen französischen Konzern (und dadurch die Möglichkeit, international zu arbeiten) - den Vorstand
Veraltete Strukturen. Nicht attraktiv für junge Leute, um Home Office muss man betteln, Bezahlung ist eher mittelmäßig für den Standort. Die Führungskraft lässt ihre Launen am Team aus.
Ich bin sehr zufrieden als Mitarbeiterin bei "Kraftanlagen Energies & Services" GmbH. Man wird wirklich herzlich aufgenommen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Mitarbeiter sind hilfsbereit und freundlich. Ich fühle mich wertgeschätzt. Im Unternehmen herrschen flache Hierarchien und moderne Arbeitsbedingungen wie Mobiles Office und Gleitzeit. Es gibt viele Schulungen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich auf neue Herausforderungen vorzubereiten. Es ist ein aufstrebendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Denkweise - macht Spaß dabei sein zu dürfen. Ich ...
I was hired in to do Recruiting, which was limited because they relay heavily on Agencies, OK. But the worst thing is that I didn't want to celebrate my birthday, and this created a problem. I also didn't want my private WhatsApp phone number being used for company chats... this sealed my end! They said I was not a team player!! I was here to work and not join a social club!
gut: sehr gutes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiter erfährt Respekt und Anerkennung, gute Kommunikation verbesserungswürdig: es kann mehr für die Umwelt getan werden
Ein Unternehmen, das sich insbesondere auf Industriebauten spezialisiert hat. Die zuständige Abteilung sollte sich besser um die Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kümmern.
Keine Arbeitsklamotten wie Tshirts und Pullover in der Probezeit. Keine ordentlichen Jacken für denn kalten winter monate. Kein Firmenwagen nur kleines Leihfahrzeug.
Der am besten bewertete Faktor von Kraftanlagen Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Auf die Erfahrungen der älteren Kollegen legt man großen Wert. Auch wird das Wissen gerne weitergegeben. Man Profitiert aus dem Mix zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Man könnte mehr für die gesundheitliche Unterstützung bei langem Stehen, etc. tun, aber insgesamt wird viel für die Gesundheit aller Mitarbeiter getan.
Weiterbildung gibt es nur für diejenigen, die sich an ihren Vorgesetzten heften und die dauerhaft darauf ansprechen. Nur sehr selten gibt es von der Führungskraft Ideen zu passenden Schulungen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Kraftanlagen Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kraftanlagen Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Kraftanlagen Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 840 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kraftanlagen Gruppe als eher modern.
