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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Handlungsfreiraum auf Grund der Abwesenheit einer verschriftlichten Konzeption.
Habe nichts Lobendes zu sagen.
Gut um Erfahrungen zu sammeln, wenn man Einsteiger ist.
Gutes Swarmwissen, allerdings gibt es auch einige die gerne reden. Also "vorsicht".
Pünktliche Lohnzahlungen
Sächliche Ausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finde es bedenklich, wie hier seit Jahren die realen Erfahrungen der Ehemaligen durch "gefakte" 5-Sterne Bewertungen des AG überschrieben werden, nur um die Firma in einem besseren Licht dastehen zu lassen - zu Unrecht und ein falsches Licht! Stellt euch einfach mal der Kritik und verändert was, damit man euch guten Gewissens weiterempfehlen kann! Aktuell eher nicht!
Zunächst auf ein Jahr befristete Verträge und schneller Austausch von Mitarbeitern mit befristeten Verträgen gegen Auszubildende mit deutlich weniger Gehalt. Das Interesse liegt allein darin einen guten allgemeinen Umsatz zu erzielen.
Ungleichbehandlung, keine Anerkennung für gute Arbeit, keine Wertschätzung und keinerlei Möglichkeiten zur Potentialentwicklung.Hier wird seit Jahren im Namen was versprochen, was nicht gehalten wird.
Das Priorisieren von schwarzen Zahlen vor Menschen, welche seit Jahren bereits dort das Dach vorm Einstürzen bewahren.
Es wird mit Kündigung gedroht, wenn Führung nicht weiter weiß.
Man wird angebrüllt von Vorgesetzten, Abmahnungen sind, für einige Kollegen keine Seltenheit
Verbesserungsvorschläge
Jobticket: Zuschuss zum ÖPNV, um Fahrtkosten zu reduzieren.
Jobrad: Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing als Beitrag zu Gesundheit und Nachhaltigkeit.
Mehr KOK-Tage: Zur Regeneration.
Überstunden und FZA: Überstunden ermöglichen, die flexibel durch Freizeitausgleich abgebaut werden können, um Erholung und wichtige private Termine besser zu ermöglichen.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld: Eine zusätzliche finanzielle Anerkennung der geleisteten Arbeit und ein Zeichen der Wertschätzung.
Klimaanlage: Hitzeschutz ist Arbeitsschutz
• sehr professioneller Umgang
• positive Arbeitsatmosphäre
• interessante Aufgaben
• freundliches und nettes Kollegium
Ich bin zufrieden und fühle mich wohl.
Wertschätzender Arbeitgeber, Entlastung für Lehrkräfte durch vorhandene funktionierende Strukturen; Übergabe von L zu L hätte besser sein können
Sehr schöne Schule mit guter Atmosphäre im Kollegium und in der Schülerschaft.
Ich mag die Stimmung im Team und das Verhalten untereinander. Ich schätze, dass versucht wird darauf zu achten, dass man tatsächlich nur die Arbeitsstunden leisten „muss“ für die man angestellt wurde. Ich liebe meinen kurzen Fahrtweg (den ich mir selber gewählt habe).
Gehaltsmäßig ist Luft nach oben, aber okay. Es fehlen mir ein paar Benefits, z.B. Zuschuss zur Fahrkarte (BVG), Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Aufmerksamkeit zum Geburtstag. Eine gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiter-Events, Kantine sind für mich persönlich keine Benefits, da mir nichts fehlen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird geachtet, so lange sie ihren Job machen
Alles Super
Junge und neue Kolleginnen und Kollegen werden erst grob, dann fein "geschliffen"
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die guten gehen und entwickeln sich woanders weiter.
Kreativitätskonzept existiert nicht, dient nur den Werbezwecken
Keine Karriere möglich, trotz Weiterbildungen
Wachstum ist nicht erwünscht
Aufstiegschancen null, man wird klein gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH als eher traditionell.
Puls
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