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Kreis 
Paderborn
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score15 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kantine, Nähe zum Bahnhof, Inklusion wird hier wirklich gelebt...
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faire Bezahlung nach dem TVöD, gute Work-Life-Balance, interessante Aufgaben, vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten
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Für alles ein offenes Ohr
Geordnete Struktur Gesicherte Position
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Öffentlicher Dienst , gesicherte Arbeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Struktur, Dokus überall versteckt, Zuständigkeiten unklar
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Weiterbildung Aufteilung größerer Projekte
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Nachteile sind meines Erachtens nicht gegeben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Wenn man weiß, das es eine bestimmte Abteilung gibt, wo es immer nur die gleichen oder ähnliche Probleme gibt und zwar nur wegen den immer gleichen Vorgesetzten, dann sollte man sich vielleicht überlegen, wie lange man das Spiel noch weitertreiben möchte.
- Externe Mitarbeiter immer zu einem ALG 1 verdonnern, grad in Führungspositionen. Diese MA haben von den Verwaltungsstrukturen, personeller Führung usw überhaupt keine Ahnung und begehen so massive Fehler. Externe ja, aber unbedingt dafür sorgen, das sie ein ...
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Die Mitarbeitenden in Entwicklungen mit einbeziehen.
Endlich auf Augenhöhe kommunizieren
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Keine aktuellen Verbesserungsvorschläge
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Jüngere Kollegen besser fördern und anhören; hier liegt die Zukunft! Effizienter arbeiten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Paderborn ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Absolut gruselig.
1
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Nach oben greifen und nach unten treten
1
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Diktatorisch
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hauseigene Schulungen - Top!
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreis Paderborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kreis Paderborn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Kreis Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreis Paderborn als eher modern.
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