Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageViele Möglichkeiten sich zu beteiligen, flexibele Arbeitszeiten
Der kollegiale Zusammenhalt, die besonders ausgelebte Fürsorge des Dienstherrn und das Projekt Vision 2030, in das sich jede/r einbringen kann.
Arbeitsklima
Freiraum in der arbeitsgestaltung
Interessante Aufgaben, vielfältiger Kontakt zur Zielgruppe, finanzielle
Ausstattung des Sachgebietes.
Digitales Arbeiten in den Kinderschuhen, Leistungsfähigkeit der Server
Keine Verbesserung in Sicht.
Teilweise sehr unstrukturiert und ein Festhalten an Personal, das es sich auf Kosten Anderer gut gehen lässt.
Mangelnde Führungs- und Fachkompetenz und fehlende Karrierechancen.
Wenn man doch mal länger krank ist, wegen der Kinder, dass man sich dann rechtfertigen muss.
Azubis auf Wunsch weitere Ausbildungen machen lassen ohne nochmals das ganze Testszenario durchlaufen zu müssen.
"Out-of-the-Box" wäre auch mal zu überdenken, statt immer nur "das haben wir schon immer so gemacht".
Hohe Fluktuation in Frage stellen und anonyme Mitarbeiterbefragung anbieten.
Machtmissbrauch bekämpfen.
Bürokratie abbauen, Digitalisierung voranbringen, Dienstwagen für Außendienst, moderne Handys.
Betriebssport auf Arbeitszeit wäre super
mehr fachliche unterstützung durch die Vorgesetzten wäre wichtig
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Stormarn ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
vielfältige Tätigkeiten sind möglich
Das Aufgabengebiet konnte mangels Interesse des VG eigenständig gestaltet werden und war finanziell gut ausgestattet.
Es sind in der Antrags Bearbeitung natürlich irgendwann immer die selben Aufgaben.
Nicht für jeden. Nur für Kriecher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Stormarn ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die üblichen Vorurteile ggü. Behörden und ihre Mitarbeitenden. Es gab auch schon Lob von Bürgern, was mich jedesmal erfreut hat.
In vielen Bereichen doch noch sehr veraltet und daher voll im Image Bereich „Verwaltung“
Die Kreisverwaltung gilt als ehr konservativ und wenig innovativ, was sich mit dem persönlichen Eindruck deckt.
Stakeholder abhängig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildung
auch im fortgeschrittenen Alter bekommt man interessante Fortbildungen
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gut, sofern selbst die Initiative ergriffen wird. Die Karrieremöglichkeiten sind insbesondere für Frauen, es sei denn, sie haben eine hochqualifizierte Verwaltungsausbildung, gering.
Kleinere Lehrgänge sind möglich, Weiterbildungen nur möglich mit entsprechender Stellenaussicht und vorher bestehenden Tests. Daher schwierig.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden bei meinem Einstieg nur unzureichend erklärt.
