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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Kreissparkasse Düsseldorf Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,20 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Es gibt nur KBL oder Fachlehrgang

Work-Life-Balance

Die älteren können sich dort gut ausruhen

Verbesserungsvorschläge

  • Ziehltahlen Kollegen loswerden zu wollen die es im internen Bereich gibt, sollten abgeschafft werden.

Pro

Die Arbeitszeit

Contra

Ungleichberechtigung und das schlechte Gehalt für die, die sich ins Zeug hängen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Kreissparkasse Düsseldorf
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Der Vertrieb trägt den internen Wasserkopf!!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Kreissparkasse Düsseldorf
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man möchte kann man sich bei der KSD ein bequemes Arbeitsleben machen. Die Vorgesetzten haben nicht den Mut Klartext mit weniger Arbeitswilligen zu sprechen!

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr freundlich und kompetent. Leider sind die Geschäftsstellenleiter oft überfordert. Auszubildende sollten besser gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

70% sind sehr freundlich. Oft sind die Mitarbeiter die schon sehr lange im Betrieb sind, sehr träge und möchten Ihrem gewohnten Schema nicht weichen. Für junge Mitarbeiter ist dies oft belastend und es muss somit die Arbeit der Älteren mit getragen werden!

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Arbeit! Es soll viel verkauft werden aber passende Schulungen werden nicht angeboten. Oft wissen die Mitarbeiter gar nicht was sie da verkaufen.

Gleichberechtigung

Unliebsame Dinge werden auf das jüngere Personal abgeschoben. Gehaltsklassen sind sehr schlecht gewählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitnehmer 45+ die im Kundenservice arbeiten, können sich an ihrem Arbeitsplatz ausruhen und überlassen gerne dem jüngeren Personal jegliche Arbeit und Verantwortung! Hier sollte dringend etwas getan werden!!!

Karriere / Weiterbildung

Leider so gut wie nicht vorhanden. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung MUSS man 3 Jahre warten bis man den Sparkassenfachwirt machen darf. Dieser dauert wiederum 2 Jahre. Ergebnis: 50€ netto mehr Gehalt.

Gehalt / Sozialleistungen

Was sehr freundlich ist, ist das 13+14 Gehalt. Ansonsten ist das Einstiegsgehalt bei dem einer Bäckereifachverkäuferin.

Arbeitsbedingungen

Oft sehr veraltet! Typischer Sparkassen-Charme der 70er. Besonders die Kassenhalle in Düseldorf ist abschreckend, besonders für vermögendere Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • An der ein oder anderen Stelle sollte mal wirklich Klartext gesprochen werden. Die KSD ist zwar ein wirklich netter Arbeitgeber aber wir sind dennoch ein Unternehmen dass Gewinn erzielen sollte. Es könnte vieles an Personalkosten eingespart werden da bestimmte Gruppen sowieso die Arbeit der anderen täglich trägt.

Pro

Freundlicher Umgang mit Arbeitnehmern.

Contra

-Älteres Personal ab ca. 55 muss keine Leistung erbringen.
-Jüngeres Personal muss umso mehr arbeiten.
-Auszubildende werden oft ausgenutzt.
-Das Erscheinungsbild der Mitarbeiter lässt wirklich stark zu wünschen übrig.
-bessere Karrieremöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kreissparkasse Düsseldorf
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,20
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Kreissparkasse Düsseldorf
2,20
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,38
52.545 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen