Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Allermeiste - weiter so!
work-life-balance mit der Möglichkeit von zuhause zu arbeiten. Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte. Gutes Vorgesetzenverha
Vielfältige Fördermöglichkeiten über den klassischen Bankberater hinaus
Professionell und dennoch fair, menschlich, nah.
Gehalt ist (nach Verhandlung)okay.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sinnfreie "Investitionen" in "wokeness"
Siehe oben Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
vereinzelt Vetternwirtschaft bei Stellenbesetzungen
Das Thema Veränderung und Leadership ist bereits auf den Radar. Hier ist es wichtig, dran zu bleiben und ein gutes System für die Zukunft zu entwickeln, dass „mitwächst“ wenn es das Umfeld notwendig macht.
Konkretere Stellenbeschreibung mit Vergütungseinordnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Melle ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vielfältige Aufgaben, viele Möglichkeiten, sich auch in übergeordneten Projekten und Vorhaben einzubringen
vielfältige Berufe und Vertiefungsmöglichkeiten
Viele interessante Projekte, manchmal auch nur "Tagesgeschäft".
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Melle ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flurfunk ist auf jeden Fall da.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
berufsbegleitend, vielseitig, adressatengerecht
gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Sparkassenorganisation
Je nach Beziehungen ist auch was möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Melle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Melle besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Melle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Melle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.