Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicheres Arbeitsverhältnis
Die tolle Kollegialität und den Teamzusammenhalt
Möglichkeit zum Homeoffice
Nichts mehr.
Man hat extrem vielseitige Aufgabengebiete und flexible Arbeitszeiten
- sicherer AG, da ÖD
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewisse Vorgesetzte , Personalamt, Landrat
Mittlerweile so ziemlich alles.
Beamtenrechtliche Einschränkungne bzgl. Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten
Kundenorientierung
Teilweise zu bürokratisiert, woran jedoch nicht allein der Arbeitgeber schuld ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegschancen
Attraktivere Angebote für Mitarbeiter (Kantine, Zuschüsse Fitnessstudio etc.)
Einmal in der Führung aufräumen durch fast sämtliche Ämter, besonders im Personalwesen.
Förderung weiterbildung
- Mehr auf MA hören
- Gemeinsam Lösungen finden
- Arbeitspensum an manchen Stellen besser aufteilen
- MA gleich bewerten / behandeln
Schnellere Prozesse und „Entbürokratisieren“
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Olpe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alte Verträge, denen kann man nichts.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Olpe ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geht deutlich besser.
Viel Luft nach oben
Für den Arbeitsumfang unterbezahlt, aber zahlen halt nach Tarifvertrag
Ich wurde ja nicht bezahlt da ich ein Praktikant war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Studium, Verwaltungsaufstiege, Verbeamtung
Pustekuchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisverwaltung Olpe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisverwaltung Olpe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisverwaltung Olpe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung Olpe als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Intransparent sein.