Ihr Unternehmen?
Kreisverwaltung Rhein-Hunsrueck als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit des Arbeitsplatzes; angenehmer Arbeitsort,
Sicherer Arbeitsplatz!
Ich kann nur von meiner Abteilung reden. Mein Chef ist echt ein Traum, er hört sich Probleme an auch die die nichts mit der Arbeit zu tun haben und steht voll hinter mir vor den Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation kann verbessert werden; es wird zu viel Wert auf formale Abläufe gelegt;
Verbesserungsvorschläge
Erfahrung und Wissen besser bewerten als formale Ausbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Rhein-Hunsrueck ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entspannt, es gibt gemeinsame Events wie Betriebsausflug usw.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Rhein-Hunsrueck ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verwaltungen haben immer ein mieses Image in der Öffentlichkeit. M.E.n. zu Unrecht.
Das Image der Verwaltung ist immer traditionell schlechter als die Leistung in der Realität. Immer heisst es "typisch Beamte" - dabei sind ca. 75% der Beschäftigten gar keine Beamten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Weiterbildungsangebot ist gut, die Karrieremöglichkeiten aufgrund der begrenzten Stellen und der klammen Kommunalkassen eher begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisverwaltung Rhein-Hunsrueck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisverwaltung Rhein-Hunsrueck besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisverwaltung Rhein-Hunsrueck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung Rhein-Hunsrueck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.