Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
BarrierefreiDie Offenheit und Kommunikation. Wenn was benötigt wird einfach mit offenen Karten spielen. Das klappt am besten.
Absolut beste Einarbeitung die ich je bekommen habe! Egal mit wem man arbeitet, es macht einfach Freude
Was ich besonders am Unternehmen schätze, ist die wertschätzende Unternehmenskultur, die offene Kommunikation und das starke Teamgefühl. Es wird großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter gelegt, und man fühlt sich als Teil eines unterstützenden Teams. Besonders hervorzuheben ist auch die Flexibilität im Unternehmen, sowohl in Bezug auf Arbeitszeiten als auch auf die Möglichkeit, Aufgaben individuell zu gestalten. Diese Flexibilität trug erheblich dazu bei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Ich hatte selten einen Arbeitgeber, bei dem ich mich so respektiert und geschätzt gefühlt habe. Der Chef ist super Fair, verständnisvoll und offen. Hier wird man gefördert, unterstützt und für gute Arbeit belohnt. Auch private Angelegenheiten wurden mit Nachsicht und immer menschlich gelöst. Das Team motiviert sich gegenjenseitig und springt füreinander ein. Probleme werden offen angesprochen und so gut wie möglich gelöst!
Leider ziehe ich um. Ansonsten wäre ich sicher noch lange geblieben !
Das die Aufgaben vielfältig sind.
Das man viele nette Kollegen/Kolleginnen hat.
Das sobald ein Problem entsteht schnellstmöglich nach einer Lösung gesucht wird. Ich finde es ebenfalls sehr gut das die GF dich NICHT über uns anderen stellt und sich aufführt als wären sie was besseres sondern das die sagen wir sind alle gleich egal in welcher Position wer ist.
Was ich weniger positiv am Unternehmen empfinde, ist, dass einige Projekte in der Akquise mit der Zeit zu monoton werden können, da die Aufgaben sich oft wiederholen. Ein bisschen mehr Abwechslung in diesem Bereich wäre wünschenswert.
Parken. Besser ÖPNV
Lage der Firma in der Innenstadt. Um einen Parkplatz zu bekommen muss man 0,75 Stunden vor Arbeitsbeginn kommen.
Ich kann nur für mich sprechen und sagen das ich nichts schlecht finde.
Negative Kommentare und Bewertungen werden ohne Stellungnahme akzeptiert, auch wenn sie offensichtlich nur aus Frust abgegeben werden.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Parkplatzsituation zu optimieren, da die verfügbaren Plätze oft begrenzt sind. Ansonsten gibt es wenig zu beanstanden – das Unternehmen bietet insgesamt eine sehr gute Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlt und gut arbeiten kann.
Ich könnte gerne etwas mehr verdienen, aber wo ist das nicht so...
Bis jetzt fallen mir keine ein. Falls welche vorliegen würden, hätten die GFs bestimmt ein offenes Ohr.
Wertschätzung guter Leistungen. Angemessenes Gehalt.
Mehr Fortbildung anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Krell & Ritzi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Bin die ältere Kollegin und kann absolut nicht klagen
Ob jung oder alt. Jeder verdient seine Chance.
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets respektvoll und wertschätzend, ihre Erfahrung und Expertise wurden hoch anerkannt und in die Arbeitsprozesse integriert.
Ebenfalls egal wie alt oder jung alle werden so behandelt als wären sie etwas besonderes.
Freundlich und respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krell & Ritzi ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
It´s never enough :-)
Mindestlohn
Mindestlohn, nicht mehr, nicht weniger.
Sehr wenig, unter Mindestlohn
Das Gehalt ist nicht so hoch wie in Großunternehmen oder Konzernen, aber die Entwicklung über die Jahre war durchaus positiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Zu den Aufstiegschancen kann ich noch nicht so viel sagen, hoffe aber es gibt sie
Bei guten Chancen hat man die Möglichkeit zum Projektleiter aufzusteigen
Karriere und Weiterbildung sind sicherlich in der projektleitubg möglich, während in der Akquise leider weniger Entwicklungsmöglichkeiten gegeben waren. Dennoch habe ich dort viel gelernt und konnte wertvolle Erfahrungen sammeln.
Kaum Aufgestiegschancen.
Aktuell noch Luft nach oben allerdings ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Heißt, dies kann sich in der Zukunft ändern. Interne Schulungen finden regelmäßig statt und auch bei Bedarf.
