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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit und Kommunikation. Wenn was benötigt wird einfach mit offenen Karten spielen. Das klappt am besten.
Absolut beste Einarbeitung die ich je bekommen habe! Egal mit wem man arbeitet, es macht einfach Freude
Was ich besonders am Unternehmen schätze, ist die wertschätzende Unternehmenskultur, die offene Kommunikation und das starke Teamgefühl. Es wird großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter gelegt, und man fühlt sich als Teil eines unterstützenden Teams. Besonders hervorzuheben ist auch die Flexibilität im Unternehmen, sowohl in Bezug auf Arbeitszeiten als auch auf die Möglichkeit, Aufgaben individuell zu gestalten. Diese Flexibilität trug erheblich dazu bei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Menschlichkeit
Ich hatte selten einen Arbeitgeber, bei dem ich mich so respektiert und geschätzt gefühlt habe. Der Chef ist super Fair, verständnisvoll und offen. Hier wird man gefördert, unterstützt und für gute Arbeit belohnt. Auch private Angelegenheiten wurden mit Nachsicht und immer menschlich gelöst. Das Team motiviert sich gegenjenseitig und springt füreinander ein. Probleme werden offen angesprochen und so gut wie möglich gelöst!
Leider ziehe ich um. Ansonsten wäre ich sicher noch lange geblieben !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich weniger positiv am Unternehmen empfinde, ist, dass einige Projekte in der Akquise mit der Zeit zu monoton werden können, da die Aufgaben sich oft wiederholen. Ein bisschen mehr Abwechslung in diesem Bereich wäre wünschenswert.
Parken. Besser ÖPNV
Lage der Firma in der Innenstadt. Um einen Parkplatz zu bekommen muss man 0,75 Stunden vor Arbeitsbeginn kommen.
Ich kann nur für mich sprechen und sagen das ich nichts schlecht finde.
Negative Kommentare und Bewertungen werden ohne Stellungnahme akzeptiert, auch wenn sie offensichtlich nur aus Frust abgegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts besonderes
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Parkplatzsituation zu optimieren, da die verfügbaren Plätze oft begrenzt sind. Ansonsten gibt es wenig zu beanstanden – das Unternehmen bietet insgesamt eine sehr gute Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlt und gut arbeiten kann.
Ich könnte gerne etwas mehr verdienen, aber wo ist das nicht so...
Bis jetzt fallen mir keine ein. Falls welche vorliegen würden, hätten die GFs bestimmt ein offenes Ohr.
Wertschätzung guter Leistungen. Angemessenes Gehalt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Krell & Ritzi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Bin die ältere Kollegin und kann absolut nicht klagen
Ob jung oder alt. Jeder verdient seine Chance.
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets respektvoll und wertschätzend, ihre Erfahrung und Expertise wurden hoch anerkannt und in die Arbeitsprozesse integriert.
Ebenfalls egal wie alt oder jung alle werden so behandelt als wären sie etwas besonderes.
Freundlich und respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krell & Ritzi ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
It´s never enough :-)
Mindestlohn
Mindestlohn, nicht mehr, nicht weniger.
Sehr wenig, unter Mindestlohn
Das Gehalt ist nicht so hoch wie in Großunternehmen oder Konzernen, aber die Entwicklung über die Jahre war durchaus positiv.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Zu den Aufstiegschancen kann ich noch nicht so viel sagen, hoffe aber es gibt sie
Bei guten Chancen hat man die Möglichkeit zum Projektleiter aufzusteigen
Leistung wird gern gesehen und auch gefördert
Karriere und Weiterbildung sind sicherlich in der projektleitubg möglich, während in der Akquise leider weniger Entwicklungsmöglichkeiten gegeben waren. Dennoch habe ich dort viel gelernt und konnte wertvolle Erfahrungen sammeln.
Kaum Aufgestiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krell & Ritzi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Krell & Ritzi besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krell & Ritzi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krell & Ritzi als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Krell & Ritzi
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krell & Ritzi
Branchendurchschnitt: Telekommunikation