Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
DiensthandyDie Geschäftsführerinnen sehen ihre Mitarbeiter gleichberechtigt und wer ordentlich arbeitet bekommt viel zurück. Das arbeiten ist auch in stressigen Phasen angenehm. Es ist ein herzliches und freundliches Miteinander
Das man jederzeit mit den Vorgesetzten reden kann und das Sie einem viele Möglichkeiten bieten.
Super Gemeinschaft, toller Austausch und jede Menge Spaß auf der Arbeit! So soll es sein!
Arbeitgeberinnen sind immer für die Mitarbeiter da setzen sich auch für die aktiv ein.
Alles! Hatte in den 25 Jahren Berufslaufbahn noch nie so ein tollen Arbeitgeber!
Da gibt es wirklich nichts!
Bis auf die Höhe der Bezahlung alles
Nichts zu meckern
Bei wachsender Mitarbeiterzahl, vielleicht über Teams/ Gruppen nachdenken. Machen Teambesprechungen vielleicht einfacher/ übersichtlicher.
Chefetage sollte ausgetauscht werden
Gibt es definitiv keine!
Der am besten bewertete Faktor von Ks-betreuungsfeen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich war sehr zufrieden, auch in der Umsetzung meiner geforderten Gehaltserhöhung.
Es wird sehr fair bezahlt
Überdurchschnittlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ks-betreuungsfeen ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Katastrophe, Geld kommt nicht pünktlich, dann gibt's eine Betriebsvereinbahrung die auf einen Betriebsrat zurückführt, den es nicht gibt und nie gab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man fängt eine Weiterbildung an und muss Ewigkeiten warten bis man sie weitermachen kann, weil die Firma sie nicht bezahlt und wenn man beim Schulungsträger anruft, was das Problem ist dann sagen die einem ganz ehrlich, es muss halt bezahlt werden
Es werden immer wieder verschiedene Fortbildungen angeboten, zu denen man sich freiwillig melden kann.
Jegliche Fortbildungen werden übernommen und unterstützt
Immer möglich im Unternehmen! Bezahlte Schulungen!
Wer will, kann auf Kosten der Firma, sich weiterbilden.
