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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
EssenszulageDie offene Kommunikation in allen Belangen, Da ist an immer bemüht dem Mitarbeiter entgegen zu kommen
Den Umgang der Personalleiterinnen mit den Agents, das Ambiente im Büro, die angebotene Hilfestellung, kein Leistungsdruck, keine fraudulenten Verkaufstaktiken.
Eine Rechtschutz kann ich sehr empfehlen! Man weiss gar nicht, ob man das zustehende Gehalt jemals erhält und muss es sich erst mit dem Arbeitsgericht holen! Kein Hate, sondern Erfahrungswerte!
Zu geringer Lohn, liegt selbst für Frankfurter sehr weit abseits und versteckt.
Alles was ich hier schreiben würde wären Luxus Probleme.
Günstigere Optionen für die Kantine. 3,30€ ist bei 10€ Stundenlohn einfach zu teuer.
Ergonomischere Sitzmöbel. Ich kann nach einigen Stunden auf den aktuellen Sitzen kaum noch gehen.
Höhenverstellbare Tische. Ab und an im aufrechten Stand arbeiten zu können wäre klasse und entlastet die Wirbelsäule.
Bezahlte Feiertage, freiwillige Samstagsarbeit und vor allem keine Stechpflicht bei grundlegenden Bedürfnissen wie Harndrang und Stuhlgang.
Die Kaffeemaschine erzeugt Kaffee der leider nicht schmeckt.
Für Mitarbeiter mit Schichtdienst, könnte die Planung sicher noch optimiert werden, aber das ist Bekannt und man arbeitet daran.
Der am besten bewertete Faktor von kuck & schmidt ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es geht nicht immer gleich und sofort, aber man wird mit seinem Anliegen nicht vergessen und kann dann auch ganz offen sprechen.
Es ist immer jemand zum reden da. Buchstäblich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kuck & schmidt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen erst ab dem sechsten Einstellungsjahr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch da ist man offen. Es könnte aber mehr passieren,
Oneway Job. Du bist Callcenter Agent, du bleibst es auch. Teamleiterposten sind besetzt oder werden extern eingeholt und selbst mit wachsendem Skillpool oder einem Trainerposten ist nicht von einer tatsächlichen Karriereleiter die Rede.
