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Kugler Feinkost 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    94%94
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenloses Essen
Bewertung lesen
Es ist sehr schön, dass es regelmäßige Azubitreffen und Ausflüge für die Azubis gibt.
Für Azubis ist die kostenlose Kantine natürlich auch ein dickes Plus.
Man bekommt zu Geburtstag einen Gutschei und hat eine Rabattkarte für unseren Manufakturverkauf.
Ich habe immer ausreichend Zeit mein Berichtsheft in der Arbeit zuschreiben.
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Gut zu bewerten sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenloses Kantinnenessen. Auch gibt es Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Ein Pluspunkt sind die regelmäßigen Arbeitszeiten, die zu einer guten Worl-Life-Balance beitragen.
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tolles Betriebsklima, nette Kollegen, herausfordernde und spannende Tätigkeit, Teamevents und einmal jährlich ein tolles Betriebsfest, kostenloses Essen und eine schöne Kantine.
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Kostenfreie Verpflegung in der Betriebskantine. Das Betriebsklima.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist schwierig zu sagen, was hier "schlecht" ist, da es nichts gibt, das ich als schlecht bezeichnen würde. Was mich allerdings am meisten gestört hat, waren die unflexiblen Arbeitszeiten.
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Lage mit Auto ok - öffentliche Anbindung nicht gut
Ich kann mich nicht beklagen
Einkommen zu niedrig.
Versand:
Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
Keine Aufstiegschancen.
Stupide Arbeit. Fest eingeteilte Position.
Straffes Arbeitstempo.
Mitarbeiter fallen häufig aus
und der Rest muss drunter leiden.
Handscanner teils nicht voll funktionsfähig.
Display zu klein.
Eingeschränkte Reichweite.
Viele Mitarbeiter auf Grund diverser Kleinigkeiten unzufrieden.
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Vorgesetzte schmieden Intrigen und sehen Mitarbeiter nur als Kostenfaktor.
Einige Vorgesetzte sind Falsch, Arrogant und Hinterhältig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter wollten bleiben. Aber spätestens nach 27 Jahren Zugehörigkeit wird man ausgetauscht.
Die Löhne könnten etwas höher sein
Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung anbieten, Homeoffice ermöglichen, Umstieg auf Laptops, höhenverstellbare Schreibtische
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Manchmal wäre eine bessere Kommunikation nicht schlecht, wenn es um die Abteilungswechsel geht.
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Rückenunterstütztes Arbeiten im Bereich der Abfüllung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kugler Feinkost ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Da kann ich nur für meine Jung´s aus der Nachtschicht sprechen....da war der Zusammenhalt wirklich super. Egal wieviel Arbeit war, es wurde immer an einem Strang gezogen.
5
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Gegenseitige Unterstützung und ein ehrlicher Umgang miteinander führt dazu, dass sich fast alle super verstehen.
5
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Kollegen treten füreinander ein, Urlaubsplanung wird abgesprochen und entsprechend umgesetzt.
4
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Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist unglaublich familiär, man fühlt sich sofort aufgenommen. Alle sind per Du, selbst mit den Bereichsleitern und mit jedem wechselt man ein nettes Wort, selbst wenn man sich nur ab und zu auf dem Flur trifft.
Besonders die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen hat mich von Anfang an beeindruckt. Hier hilft jeder zusammen, alle ziehen an einem Strang und das spürt man. Es gibt nie "dein" oder "euer" Problem, immer nur "unseres" und das will man ...
Hier wird sich noch gegenseitig geholfen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kugler Feinkost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Faires Gehalt für die Lebensmittelindustrie, jedoch nicht mit Unternehmen anderer Branchen zu vergleichen.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte für´s online shopping bei vielen Firmen, eine kostenlose Kantine inkl. Wasser-Auffüllstation, jedes Jahr eine tolle Party, an der auch alle, trotz der unterschiedlichen Schichten und Arbeitszeiten, teilnehmen können, u.v.m.
4
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Vor allem wenn man IG Metall Tariflohn gewohnt ist, ist der Umstieg auf die Lebensmittelbranche auf dem Konto natürlich spürbar. Allerdings gibt es z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gutscheine zu Geburtstagen und Jubiläen, kostenloses Mittagessen und Teamevents, was die Differenz zu einem gewissen Grad wieder ausgleicht. Dennoch ist hier noch Luft nach oben.
3
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Gehalt stimmt mit den Anforderungen überein und es gibt Weihnachts-/Urlaubsgeld
4
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Ich kann mich nicht beklagen Sozialleistungen werden durch Urlaub und Weihnachtsgeld geboten zudem ist das Geld immer pünktlich da
Es könnte immer mehr sein...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Auf Weiterbildungswünsche wird Rücksicht genommen, 1-2 Weiterbildungen pro Jahr werden im Normalfall genehmigt.
4
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mindestens eine Fortbildung bzw. Messebesuch wird pro Jahr ohne Probleme genehmigt.
5
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Weiterbildung wird gefordert und Karriere ist in bestimmten Bereichen ebenfalls möglich. Wenn Stellen bereits besetzt sind und diese nicht frei werden, ist hier natürlich auch kein Potenzial aufzusteigen. Im Vergleich zu großen Unternehmen sind deshalb die Möglichkeiten geringer.
4
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Jeder, der bereit ist etwas zu leisten und sich voll einbringt, kann alles erreichen, was er möchte. So war es bei mir und so sehe ich es auch bei den Kolleginnen und Kollegen.
5
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Guter Ausbildungsplatz, hier liegt noch Potential das sicher noch ausgebaut wird in der Zukunft
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter4 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Abteilungsleiter3 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Außendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

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