Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles Gehalt Arbeitszeit alles
-Super Team
-Tolle Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterrabatte
paar nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Samstage nie frei bekommen trodz der bitte nach
immer die gleiche arbeit, keine chance was anderes zumachen, da jeder seine station hatte
-Mitarbeiter bei Planveränderungen rechtzeitig informieren
-mal Samstage frei geben
keine samstage frei ( obwohl es so besprochen wurde )
wenig Lohn,
keine wertschätzung
Pläne werden spontan geändert ohne es einem mitzuteilen
kaum freizeit und nur lange schichten ( obwohl kurze schichten besprochen wurden )
Verbesserungsvorschläge
Ja, vielleicht mehr Samstage frei oder das man seine Wunsch Schichten erteilt und das ggf mit Kollegen anspricht
Perfekt wie es ist aber ich würde unter der Woche an den Tagen wo weniger los ist die Mitarbeiter früher beginnen lassen um den Laden noch einmal etwas sauber zu machen aber nicht nur aus den Grund sondern weil man dann 1-2 std früher gehen könnte als die üblichen Zeiten
-Mitarbeiter bei Planveränderungen rechtzeitig informieren
-mal Samstage frei geben
- auf Vorschläge der Arbeitszeiten eingehen
sich an Versprechungen halten, die man ausgemacht hat ( samstag frei )
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am besten bewertete Faktor von KULT Görgens gruppe Dortmund ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe mich immer wohl gefühlt und bin nur raus aus dem Unternehmen um mein Fachwirt zu machen. Ich wurde immer mit dem größten Respekt behandelt
alle super nett
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KULT Görgens gruppe Dortmund ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vieles doppelt und dreifach verpackt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hmm gibt es eigentlich nicht
Jeder bekommt die Chance sich hier weiter zu bilden ich durfte hier mein 3 Lehrjahr nachholen und mir wurde angeboten das ich mein Handelsfachwirt machen könnte aber ich wollte halt mein Wirtschaftsfachwirt machen das war mir dann wichtiger
Man wird nicht geschätzt , trotz erfahrung und bemühungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KULT Görgens gruppe Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet KULT Görgens gruppe Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KULT Görgens gruppe Dortmund als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KULT Görgens gruppe Dortmund
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KULT Görgens gruppe Dortmund
Branchendurchschnitt: Textil