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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die lockere atmosphäre bzw. Umgang zwischen allen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Gehaltszahlungen IMMER pünktlich
Die Ruhe auf dem Land und der Zusammenhalt aller Fahrer und Fahrerinnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Übertrieben lange und schlecht gestaltete Dienstpläne mit kaum vorhandener Bezahlung / Freizeitausgleich. Alte Busse sind meist kaputt und in einem sehr schlechten Zustand, Neufahrzeuge wiederum, sind alle von minderwertigen Herstellern und sehr schlecht ausgestattet.
Zu altmodisch der Laden, vieles ist noch zu tradiotionell. Es gibt keine Kantine. Dazu sitzen noch paar unfähige Disponenten, die der Job entzogen werden sollte wegen Verstöße von Ruhezeit und fehlendener Menschlichkeiten.
Sehr schnell sauer
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen. Wenn man sagt, dass man nicht Wochen-/Monatelang 12 Stunden Geteiltdienste fahren kann, sollte das auch respektiert werden. An sowas leidet das Sozialleben extrem.
Nimm mein Geld an
Und ja ihr seid ein Wunschbrun
Mehr für Fahrer sein, ohne Fahrer läuft der Laden nicht. Personalmangel ist blöd, aber das muss es anders gelöst werden statt die Fahrer dafür auszuquetschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am besten bewertete Faktor von KVG Stade ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Übernahme sollte bei normaler Leistung kein Problem sein.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, dafür oft Ausbildung nötig
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KVG Stade ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz schlimm
Einfach schade was das Firma für ein Image nach draußen trägt anhand d
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KVG Stade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KVG Stade schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KVG Stade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KVG Stade als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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KVG Stade
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KVG Stade
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik