Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenDie lockere atmosphäre bzw. Umgang zwischen allen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Gehaltszahlungen IMMER pünktlich
Die Ruhe auf dem Land und der Zusammenhalt aller Fahrer und Fahrerinnen.
Übertrieben lange und schlecht gestaltete Dienstpläne mit kaum vorhandener Bezahlung / Freizeitausgleich. Alte Busse sind meist kaputt und in einem sehr schlechten Zustand, Neufahrzeuge wiederum, sind alle von minderwertigen Herstellern und sehr schlecht ausgestattet.
Zu altmodisch der Laden, vieles ist noch zu tradiotionell. Es gibt keine Kantine. Dazu sitzen noch paar unfähige Disponenten, die der Job entzogen werden sollte wegen Verstöße von Ruhezeit und fehlendener Menschlichkeiten.
Sehr schnell sauer
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen. Wenn man sagt, dass man nicht Wochen-/Monatelang 12 Stunden Geteiltdienste fahren kann, sollte das auch respektiert werden. An sowas leidet das Sozialleben extrem.
Nimm mein Geld an
Und ja ihr seid ein Wunschbrun
Mehr für Fahrer sein, ohne Fahrer läuft der Laden nicht. Personalmangel ist blöd, aber das muss es anders gelöst werden statt die Fahrer dafür auszuquetschen.
Der am besten bewertete Faktor von KVG Stade ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle machen das gleiche durch, da ist der Zusammenhalt umso besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KVG Stade ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Busse schlecht
Busse oft im schlechten Zustand (Mikrofone für Durchsagen gehen zu 80% nicht, gemeldete Mängel werden nie behoben, Navi auf dem Eingabegeräten funktionieren oft nicht oder nicht richtig), schlechte Auswahl an Busmarken, der eine fährt sich wie ein Panzer, ein anderer heizt im Sommer. Dazu werden Dienste gegeben mit Linien, wofür man keine Streckenkenntnisse hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Übernahme sollte bei normaler Leistung kein Problem sein.
Nur so lange, bis man seinen Mund aufmacht
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, dafür oft Ausbildung nötig
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
