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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kollegen.
Stets pünktliche Gehsltszahlung
Offene Kollegen, nette Vorgesetzte.
Für Arbeitnehmer mit Kindern ideal. Neben homeoffice, Gleitzeit und der Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten ist sogar ein Mutter (oder Vater) - Kind - Büro vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltvorstellungen
Dafür reicht der Platz nicht aus...
Bezahlung könnte dem Wissenstand angepasst werden, bzw. Bildung und Berufsjahren. 10 Jahre Berufserfahrung ≠ Bachlor + 2 Jahre Berufserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltvorstellungen.
Vorgesetzte sollten auch beurteilt werden, nicht nur die kleinen Angestellten, ab 50 + Wegfall des Beurteilungsgesprächs
Fach- und Führungskräfteschulungen sollten durchgeführt werden. Insbesondere sollte man als Führungskraft etwas über Gruppendynamik und Mobbing wissen und damit entsprechend umgehen.
Es sollte besser auf Wünsche der Mitarbeiter reagieren. Gehaltserhöhungen nicht verschlampen.
Evtl. wäre ein Ticketvergünstigung (Mitarbeiterticket) nicht verkehrt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
viele Weiterbildungen, aber nicht gut
Keine Möglichkeiten.
Zertifizierte Familienfreundlichkeit wird nicht gelebt, Anträge auf Telearbeit werden bereits im Vorwege im Keim erstickt, Arbeitsverdichtung/Belastung nimmt stark zu,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KVN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KVN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KVN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KVN als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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