Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
RabatteZuverlässige Gehaltszahlung, gutes Vethältnis zu direkten Vorgesetzten
Selbstbestimmtes Arbeitstag
Sicherheit des Arbeitsplatzes, Zuverlässigkeit der Bezahlung, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, meaningful
Angenehm finde ich die gute Kommunikation mit der Personalabteilung der Referendare.
Sicherer & sinnvoller Job, großes und tolles Kollegium, zahlreiche Benefits.
Schert sich nicht oder kaum um die (mentale) Gesundheit der Angestellten und Beamten/Beamtinnen im Schuldienst; nicht wenige fühlen sich verheizt
Überstülpen von Förderschul-Aufgaben an Regelschulen,
mangelnde Besetzung von Förderlehrkräften und Inklusionsbegleitung
keine Wertschätzung, kein Benefit und sehr schlechte Bezahlung !!
Die Führungsqualitäten werden unterstellt. Absolut mies.
Schwieriger Prozess bzgl. größerer Innovationen - kaum umsetzbar! Stagnation und Regidität.
Man sollte endlich von den starren Vorstellungen beim öffentlichen Dienst abkommen, anstatt an Ausbildungsgängen festzuhalten, die eh schon grossen Mangel erfahren. Seiteneinsteiger, die einen guten Job machen, sollten auch so bezahlt werden.
Ansehen des Berufs stärken, Arbeitszeit durch Lehrstoffkürzung verringern, Teilzeit bestehen lassen, Aufgaben auslagern, Referendariat kürzen und/oder ohne Benotung, Studium dual anbieten!
Mehr Personal einstellen, Arbeitszeit messen und Überstunden abbauen, Mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, Engagement belohnen
Angemessen bezahlen und endlich ausreichend Geld für die Bildung in die Hand nehmen.
Bürokratieabbau, zeitgemäßere digitale Prozesse und Dokumentation, ein spürbares Interesse am Wohlergehen der Lehrkräfte
Der am besten bewertete Faktor von Land Niedersachsen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Position der Gleichstellungsbeauftragten kann nur von einer Frau bekleidet werden - bei 75% Frauenquote. Finde die Pointe.
Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen, aber ein Unterschied zwischen Jung und alt
Gleiche Entwicklungsmöglichkeiten
Das geht tatsächlich.
Ist extrem ausgeprägt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Niedersachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bis auf A-13 Funktionsstellen und Schulleiter-Positionen nicht vorhanden; Weiterbildungsangebot reichhaltig und vielfältig, jedoch ohne Auswirkungen hinsichtlich des Entgeldes
Karriere Chancen sind eher gering. Rektoren sind viel gesucht, verdienen jedoch nicht wesentlich viel mehr und haben extrem schlechte Arbeitszeiten und -Bedingungen.
Kaum Budget, viele schlechte Fortbildungen, in den letzten Jahren nur durch Onlineseminare verbessert (private Anbieter)
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, allerdings ist als Angestellter in der Technik die Karriere sehr begrenzt
Allein Beschäftigt, so das ich keine Fortbildungen war nehmen kann.
