Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 175 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit, Kollegialität, sinnvolle Aufgaben und gute Arbeitsbedingungen.
Verlässliche Strukturen
Gleitzeit
Home Office
Flexible Arbeitszeit
Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Lohnerhöhung, Work-Life-Balance in Ordnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Boni, nicht wirklich gar nichts. Schlechtes Gehalt.
Zuviel Bürokratie und optimierbare Führung.
Keine nennenswerten negativen Punkte.
Schwerfällig betr. Änderungen
Unterstützung am Brennpunkt
Verbesserungsvorschläge
Der Tarifvertrag muss dringend überarbeitet werden. Kommunen und Städte haben viel bessere Tarifverträge. Wenn dann noch ne Firma ankommet seid ihr weit weg von einem guten Gehalt.
Angebot für Mitarbeiter, die länger arbeiten möchten. Kommunikation dazu wurde trotz Nachfrage nicht beantwortet. Schade.
Mehr unterstützen, weniger starr an Regelement festhängen… gerade an krassen Brennpunkten
Angemessene Bezahlung incl Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mehr Investitionen in Räume und Gebäude
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Land Niedersachsen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Viel Zusatz Arbeit für Teilzeitkollegen
Das Land Niedersachsen unterstützt die Gleichberechtigung sehr. Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, die die Interessen der Kolleginnen und Kollegen vertritt.
Die Position der Gleichstellungsbeauftragten kann nur von einer Frau bekleidet werden - bei 75% Frauenquote. Finde die Pointe.
Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen, aber ein Unterschied zwischen Jung und alt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Niedersachsen ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das war früher mal sehr gut und ist in den letzten Jahren richtig schlecht geworden. Verdi hilft da auch nicht. Mach auch seit Jahren nichts mehr in dem Bereich.
In der Öffentlichkeit mies
Image als Leher immer bodenlos
Leider schlecht, dabei gibt es so viele engagierte Leute.
Die Oberschule kann als Auslaufmodell und Bestandteil einer gescheiterten Bildungspolitik betrachtet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten und genutzt
Gute Fortbildungsangebote und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn es genehmigt wird das geht das auch, wenn.
Wenig bis keine Karriere Chancen
Nicht wirklich vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Land Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Land Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 171 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land Niedersachsen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Land Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Land Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung