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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 341 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 341 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexiblen Arbeitszeiten. Gleitzeit. Möglichkeit zu 3 Tagen Homeoffice.
Den Umgang für und unteinander, viele verschiedene Aufgaben
Mittlerweile höchstens noch die Jobsicherheit
Die Möglichkeit, als Seiteneinsteiger Lehrer zu werden, ist eine große Erleichterung. Zudem sind die regelmäßigen Fortbildungsangebote für Lehrkräfte von unschätzbarem Wert.
Geld kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überforderung durch Inklusion, Ganztag, Superdiversität
Mehrarbeit wird nicht immer vergütet
28 Stunden unterrichten bis zur Rente ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten (außer Schulleitung, Fachleitung, befristete Teilabordnungen)
Es herrscht eine zwei Klassengesellschaft zwischen Beamten und Regierungsbeschäftigten. Selbst nach so vielen Jahren, hat man es nicht geschafft, die Regierungsbeschäftigten zu integrieren, sodass diese sagen würden sie fühlen sich aufgenommen, wergeschätzt und ernst genommen. Es gibt keine Weiterbildungs- oder Fortbildungsmöglichkeiten. Von Weiterentwicklung möchte ich gar nicht erst sprechen.
Problematik bei befristeten Verträgen
Verbesserungsvorschläge
Ein voller Tag Homeoffice für Klassenlehrer*innen in Vollzeit
Maximales Stundendeputat 20 Stunden
Personalmanagement
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Altersgeldgesetz
Führung nicht nur mit warmen und netten Worten versehen, sondern auch echt leben. Für mich heißt Führen, andere erfolgreich machen.
Wochenarbeitszeit, Jahressonderzahlung, Urlaub und leistungsorientierte Bezahlung an den TVöD anpassen.
einfach dicht machen und alle in den Vorruhestand schicken!
Schnellere Bearbeitung von befristeten Verträgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Land NRW ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Frauenfördergesetz.... mehr sag ich ncht
Jeder wird gleich behandelt
gleiche Bezahlung und Behandlung
90 Prozent Frauen
Wird gefördert
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land NRW ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Schulen haben mittelmäßiges Image
nicht vorhanden
Schuldienst, nicht immer wertgeschätzt
Kein gutes Image das Behörde
niedriges Leisrungsniveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
In den höheren Gehaltsbereichen wird es unwirtschaftlich in Bezug auf persönliches zeitliches Engagement und den Verdienstmöglichkeiten.
Weiterbildung muss man sich selbst drum kümmern, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gegeben, Karrieremöglichkeiten begrenzt, Beförderung nicht immer verdient
Kaum Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung in der gegebenen Position
Fortbildungen die dich nicht weiterbringen kannst du besuchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Land NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Land NRW gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 328 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 197 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land NRW als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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