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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben bei großartigen Arbeitsbedingungen und sehr fairer Bezahlung mit umfangreichen sozialen Leistungen – hier arbeitet man gerne!
Unterstützung von Vorstand und Ausbilderin sehr gut. Kollegen sind sehr nett. Arbeitszeiten sind auch sehr gut und man kann auch flexibel sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Kollegen arbeiten manchmal nur gegen einen, in manchen Abteilungen war es schwierig mit der Aufgabenverteilung für einen Azubi.
Verbesserungsvorschläge
Die durchaus sinnvollen Prozessoptimierungen mehr zu Ende denken und planen, dann eindeutiger kommunizieren.
In allen Abteilungen einen Einblick geben, auch wenn es nicht der eigentlich gelernte Job ist. Intern benötigt man dennoch die Infos (hinter der Stelle)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Landes-Bau-Genossenschaft Württemberg ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes, sicheres und bezahlbares Wohnen heute und in Zukunft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich engagiert kommt auch voran. Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landes-Bau-Genossenschaft Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Landes-Bau-Genossenschaft Württemberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landes-Bau-Genossenschaft Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landes-Bau-Genossenschaft Württemberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Vereine
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landes-Bau-Genossenschaft Württemberg
Branchendurchschnitt: Vereine







































