Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich sein Gehalt und für Anregungen bzw. Anliegen immer offen.
Die Gleitzeit und vielfältigen Aufgaben
flexible Arbeitszeit (wenn es denn umsetzbar wäre(
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte mehr Home Office sein und das man nicht alles auf den letzten Moment alles erfährt. Bessere Kommunikation.
Keine Flexibilität
die permanente Unzufriedenheit, schlechten Arbeitsbedingungen, fehlende Wertschätzung & hohe Arbeitsbelastung, fehlende E-Akte
Soziale inkompetent
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und den Kolleginnen und Kollegen.
Mehr Aufstiegschancen
Qualifizierte, loyale, freundliche Mitarbeiter im gehobenen Dienst einstellen. Keine Durchlaufstellen für die Posten, die jemanden auf Zuruf beurteilen müssen, und keine Ahnung von dem jeweiligen Job haben, die dann auch noch, obwohl sie das Personal nicht kennen, schlechte Zeugnisse schreiben.
Angemessene Bezahlung, Aufstiegschancen, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Personal, kürzerer Dienstweg/ mehr Entscheidungsfreiheit/ Kompetenzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Landgericht Berlin ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig von der Stelle
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landgericht Berlin ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In 30 Dienstjahren nie ein guten Wort gehört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird zwar angeboten, aber verweigert mit den Worten "man hätte kein Personal, um die Vertretung aufrechtzuerhalten". Außer, das Verwaltungspersonal nimmt an Fortbildungen teil.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landgericht Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landgericht Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landgericht Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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