Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehmes und ruhiges Arbeitsklima, wenig Mobbing.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Schwerfälligkeit und Unflexibilität und dass Veränderungen und Verbesserungsvorschläge nur seeeehr langsam angegangen oder gleich abgeblockt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man individueller im Rahmen der Möglichkeiten auf die Belange der Mitarbeiter eingeht und dabei auch ein bisschen über den Tellerrand hinausschaut. Immer nur nach Schema F und "weil wir das noch nie anders gemacht haben" handeln kann auch hinderlich für den Arbeitsablauf und die Kollegen sein.
Man hat nicht den Eindruck, dass der Landrat sich wirklich für alle Mitarbeiter interessiert und weiß, was im Haus vorgeht. Es hat den Anschein, als würde er sich in erster ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Berchtesgadener Land ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wenig bis keine Weitergabe von Informationen innerhalb und zwischen den Fachbereichen. Man erfährt Wichtiges meist entweder zufällig oder über den Flurfunk. Regelmäßige kurze Infotreffen wären sinnvoll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Manchmal muss man sich ein wenig gedulden, aber grundsätzlich wird der Mitarbeiter bestmöglich gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Berchtesgadener Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Berchtesgadener Land besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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