Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzungmich regelmäßig bezahlen und konstruktiv bei fehlern helfen
Viele Arbeitsplätze mit verschiedenen Aufgaben
Vielfältigkeit der Aufgaben, es ist möglich in verschiedensten Bereichen zu arbeiten.
Viele Arbeitsplätze werden angeboten
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Man darf auch kurze Pausen machen
Bezahlung schlecht, übermäßiges Arbeitspensum zu wenig Personal
Zu Viel Kritik, keine Unterstützung
Er hält sich nicht an Absprachen, solange diese nicht schriftlich getroffen wurden.
Hält sich nicht an Absprachen
ES WIRD SICH NICHT IMMER AN ZUSAGEN GEHALTEN
Bessere Bezahlung und mehr Personal und mehr Schulungen
Auf die Mitarbeiter achten und besser bezahlen
Gehalt erhöhen, mehr Personal einstellen und die Arbeitsflut zu bewältigen.
Mehr Personal einstellen um Qualität zu gewährleisten
STELLENWECHSEL SOLLTE LEICHTER MÖGLICH SEIN
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
