Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landratsamt Aschaffenburg?

Landratsamt Aschaffenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Aschaffenburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Aschaffenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landratsamt Aschaffenburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Aschaffenburg wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Aschaffenburg als eher traditionell.

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Landratsamt
Aschaffenburg
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 51 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
79%79
Betriebliche Altersvorsorge
77%77
Kantine
74%74
Flexible Arbeitszeiten
72%72
Barrierefrei
57%57
Mitarbeiter-Events
57%57
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Homeoffice
49%49
Internetnutzung
49%49
Betriebsarzt
43%43
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Kinderbetreuung
28%28
Rabatte
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Coaching
13%13
Diensthandy
11%11
Essenszulage
9%9
Hund erlaubt
4%4
Firmenwagen
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- herzliche Aufnahme im Team
- strukturiertes On-Boarding
- Mitarbeiterangebote wie Reha-Quickies, Sportangebote, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze
- Kultur des Grüßens auf den Fluren
- gute Anbindung an die Autobahn
- wertschätzendes Miteinander (Ausnahmen gibt es überall)

Dezember 2025Bewertung lesen

soziale Leistungen, Parkplatz vor der Türe, Deutschland Ticket wird bezuschusst...

März 2026Bewertung lesen

Freundliches Miteinander, solider Arbeitgeber, gute Sozialleistungen, anständiges Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Jobticket, zusätzliche freie Tage, absolute Flexibilität

März 2026Bewertung lesen

Gute Stimmung, gute Vorgesetzte, tolles Team, Humor in der Arbeit

Oktober 2025Bewertung lesen

Es ist eine sehr schöne atmosphäre der Mitarbeiter / Kollegen

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider prägen mangelnde Führungskompetenz und eine veraltete Denkweise das Arbeitsumfeld. Viele Vorgesetzte sitzen seit Jahrzehnten auf ihren Positionen, ohne sich fachlich oder menschlich weiterzuentwickeln. Entscheidungen werden häufig „passend gemacht“, anstatt Probleme ehrlich anzugehen. Konstruktive Kritik ist unerwünscht – wer Missstände anspricht, muss mit Konsequenzen rechnen, etwa durch Versetzungen, monotone Aufgaben oder eingeschränkte Homeoffice-Möglichkeiten. Schade, denn mit einer offenen Fehlerkultur und moderner Führung hätte die Arbeit dort wirklich Potenzial.

November 2025Bewertung lesen

Kantine bietet große Portionen fürs Geld, der Geschmack ist manchmal allerdings nicht so gut, Salattheke auch augenscheinlich Dose auf und reingeschüttet...

April 2026Bewertung lesen

Das einzige was ich da anmerken kann, ist dass die Kantine besser werden könnte.

März 2026Bewertung lesen

Die Ausbildung im Landratsamt war für mich insgesamt sehr enttäuschend. Als Auszubildender habe ich kaum etwas gelernt, da man größtenteils ignoriert oder sogar belächelt wurde, anstatt eine ordentliche Einarbeitung oder Hilfestellung zu bekommen.
In der Ableitung selbst gibt es rund 20 Mitarbeiter, die auf drei Teams aufgeteilt sind - eine Struktur, die kaum Sinn ergibt, außer dass dadurch mehr Führungskräfte geschaffen werden. Viele Mitarbeiter wirken dabei wenig produktiv, und statt praxisnaher Unterstützung wird man als Azubi auf sich allein gestellt.
...

Oktober 2025Bewertung lesen

Viele Prozesse sind unnötig kompliziert oder antiquiert

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Parksituation ist unter irdisch.. auch hier wieder die Frage, wie man beim Umbau nicht genügend Parkplätze planen kann. Auch für Besucher stellt sich ja immer die Frage, wo sie parken können. Das sollte an einem Landratsamt mit viel Besucherverkehr eigentlich nicht der Fall sein.

März 2026Bewertung lesen

Meckern auf ganz hohem Niveau: Klimaanlage, Hunde erlauben, Raucherplatz überdachen und rein digitales Telefonprogramm

Oktober 2025Bewertung lesen

Den Beitrag der Zusatzversorgung ist in anderen öffentlichen Branchen deutlich Höhr als hier.

April 2026Bewertung lesen

- digitales Telefonieren wäre komfortabel

Dezember 2025Bewertung lesen

Azubis sollten nicht ausgelacht oder ignoriert werden, sondern eine klare Einarbeitung, Schulungen und praxisnahe Aufgaben bekommen.
Aufgaben dürfen nicht einfach an Azubis abgeschoben werden, jeder Mitarbeiter sollte
Verantwortung übernehmen.
Führungskräfte sollten respektvoller im Umgang sein, mehr Wert auf Unterstützung und Förderung legen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Aschaffenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Keine eigenen Erfahrungen aber wirkt gut

Oktober 2025Bewertung lesen

Auch hier keine Probleme. Tolle integration

März 2026Bewertung lesen

Bisher nur positives mitbekommen

März 2026Bewertung lesen

Erfahrung wird geschätzt

April 2026Bewertung lesen

Bei komplexen Fällen wird wertschätzend auf Dienstältere zugegangen, jedoch hat man mit älteren Kolleginnen und Kollegen leider so viel Nachsehen, dass Fehlverhalten ignoriert wird

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Aschaffenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Je nach Abteilung gut. Man darf nicht vergessen dass in der Verwaltung in der Regel selten Menschen mit einer Ausbildung in Personalführung arbeiten.

März 2024Bewertung lesen

leider wird von Seiten der Vorgesetzten nicht durchgegriffen und Konflikte werden völlig vermieden. Dadurch gibt es immer wieder deutliche Ungerechtigkeiten.

Oktober 2023Bewertung lesen

Teilweise unfassbar

November 2023Bewertung lesen

Vorgesetzte haben keine Möglichkeit der Einflussnahme, da alle Entscheidungen von zentraler Stelle getroffen werden und von dieser kein Interesse an einer Lösung der Probleme besteht. Stattdessen entsteht der Eindruck, dass dies teilweise so gewollt wird. Scheinbar ist das Ziel des Landratsamt Aschaffenburg für unzufriedene Mitarbeiter zu sorgen und ein Großteil des Personals zu verlieren. Anders ist das Verhalten und der Sinn der Entscheidung nicht zu verstehen. Während einige Mitarbeiter durch die Führungsebene vollständige Rückendeckung haben, werden andere Mitarbeiter erheblich ausgebremst.

September 2022Bewertung lesen

Nicht jeder kann eine Führungskraft sein. Nur weil man eine Weiterbildung gemacht hat, ist man nicht qualifiziert dafür. Die meisten Führungskräfte haben keine Kompetenzen. Die überteuerten Seminare bringen den Instituten viel Geld, ansonsten sehen wir keinen Mehrwert. Jeder will eine Führungskraft sein und das Geld verdienen, aber nichts dafür tun. Auch unangenehme Gespräche müssen geführt werden. Man sollte auch ein Vorbild sein und sein Team motivieren und nicht sein eigenes Wohl in den Vordergrund stellen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).

Es gibt die Möglichkeit, Seminar und Kurse zu überlegen, auch wenn deren Beantragung nicht mit einem Klick getan sind.. aber die Angebote sind top

März 2026Bewertung lesen

Es gibt einen breiten Katalog, vorgesetzte unterstützen fort und Weiterbildung

April 2026Bewertung lesen

Weiterbildungswünsche werden meist angenommen.

März 2026Bewertung lesen

Weiterbildung gewünscht und befürwortet

Oktober 2025Bewertung lesen

Es gibt Möglichkeiten zum Aufstieg bzw. werden auch Weiterbildungen gezahlt. Meist ist es ein wenig langsam und die Führungsposten werden auch nicht ständig frei.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landratsamt Aschaffenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Aschaffenburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Aschaffenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Aschaffenburg als eher traditionell.