Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Team und die vielfältigen Aufgaben
Der Bereich des Jugendamtes hat einen sehr gute Eindruck gemacht und ich hätte auch gerne dort angefangen.
Kollegen untereinander.
Hört zu, Job ist sicher, abwechslungsreiche Arbeit
relativ sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechungen
Umgang mit Menschen durch der Personalabteilung.
Klärt erst die ganzen Vertragssachen mit der Personalabteilung, bevor ihr eure Kündigung beim alten Arbeitgeber einreicht, sonst steht man am Ende ohne etwas da, weil man sich nicht einigen kann. Auch wenn man das nie so erwartet hätte, weil es einfach überall anders läuft…
Vorgesetzten verhalten.
Unterstützung der Mitarbeiter bei Schwierigkeiten.
Arbeitsplatzverhältnisse.
Wenig Verständnis für wünsche oder Verbesserungsvorschläge.
zu wenig Mitarbeiter, zuviel Arbeit und stetig mehr, zu wenig Lohn, Verwaltungapparat Überalterung (ganz Deutschland)
Die Führungsebene. Diese sollte mal ein bisschen was dazulernen, was gute Mitarbeiterbindung und Beteiligung bedeutet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung auch im großen Team
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Vorgesetzte sollten bei Problemlösung hilfsbereiter sein. Neues Mobiliar dadurch Schaffung besserer Arbeitsbedingungen.
Personalabteilung neu strukturieren. In anderen Städten klappt eine fairere Einstufung auch ohne Probleme…
Betriebskita, Ferienbetreuung etc. für Mitarbeiterkinder, Gleichstellung Gehälter und Chancen für Frauen uvm.
Die Strukturen sollten sich endlich mal ändern und mehr Transparenz gegenüber der Mitarbeiter. Flachere Hierarchien und schön wäre, wenn man seine Meinung sagen könnte in keiner deswegen verurteilt oder dekretiert wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Emmendingen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige Aufgabenbereiche. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und Abwechslungsreich. Allerdings sind die Strukturen sehr schwierig und ermöglicht einem kein gutes oder gesundes Arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Emmendingen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Standardspruch bei Problemen morgen ist auch noch ein Tag.
Man stößt immer wieder auf taube Ohren. Besonders die oberen Leitungsriegen machen einen das Arbeiten in der Sachbearbeitung sehr schwer. Besonders das Sozialdezernat 3 ist nicht zu empfehlen. Gespräche werden auf einer persönlichen und verletzenden Ebene gehalten und wenn man nicht so macht wie gewünscht oder seine Meinung vertritt, hat man sehr schlechte Karten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden angeblich und es wird geschaut, dass man diese auch nutzt. Sollte man aber mit der Leitung nicht einer Meinung sein und auch mal seine Meinung kundtun, hat man es mit der Karriere sehr schwer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Emmendingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Emmendingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Emmendingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Emmendingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Landratsamt Emmendingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landratsamt Emmendingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung