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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Amt entwickelt sich immer mehr zu einem modernen Arbeitgeber und hat die Interessen der Beschäftigten im Blick.
Verlässlichkeit, Verständnis, Veränderungswille
Selbstständige Planung und Flexible Arbeitszeit
Das Geld kommt immer pünktlich.
Öffentlicher Dienst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unmenschlichkeit die mir gegenüber gezeigt wurde. Ein Teil meines Gehaltes fehlt mir bis heute.
Bossing, Konflikte werden auch von der Führung weder angesprochen oder gelöst. Autoritäre Führungskultur
Dauert alles sehr lange
starke und nicht zeitgemäße Hierarchie, keine Motivation, man fühlt sich wie ein Untertan, viele Menschen dort sind übellaunig und die Führungskräfte denken sie sind die größten. Leider keine Weiterempfehlung!
Es geht nicht nach der Leistung der einzelnen Mitarbeiter sondern danach wer wen kennt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte zur Kenntnis nehmen, dass Akquise nach deutschem Recht seinen Pflichten obliegt und die Angestellten diesbezüglich nicht zu mobben
Dem Mitarbeiter zuhören und ihn nicht überall abkanzeln und mundtot machen, bis er krank wird…
Kommunikation mit den Arbeitnehmern könnte ausgeprägte
R sein, auch das Einbeziehen bei Neuerungen, insgesamt sollte die Einrichtung sich moderner aufstellen und einige "Standards" zeitgerecht ändern
Erneuerungen / Standartausdtattung
Der ganze Verwaltungsapparat gehört ausgetauscht. Besonders wenn man von aussen kommt, empfindet man das Klima dort sehr befremdlich. Viel "Pseudo" Status denken, dass muss sich dringend verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Gotha ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde meine Aufgaben sehr abwechslungsreich. Ich lerne jeden Tag etwas Neues!
Mein ehemaliger Traumjob
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Gotha ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden oder von oben herab und hinterhältig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich selber darum bemüht
In dieser Behörde kann man keine Karriere machen, weil es vor allem an Sozialkompetenz fehlt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Gotha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Gotha besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Gotha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Gotha als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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