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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Strukturen, eine arbeitnehmerfreundliche Erfassung der Arbeitszeit, Zugang zu ärztlicher Betreuung und interessante Firmen-Events.
Sehr gutes Arbeitsklima. Den Mitarbeitern wird aufmerksam zugehört. Vorgesetzte sind höflich, kompetent und verständnisvoll.
Teilzeit, Job Ticket, Erreichbarkeit mit ÖPNV ,Aufgabenbreite
Was Mitarbeitende schlecht finden
1.Die Parksituation ist katastrophal. Viele Parkplätze in der Nähe der Arbeit stehen leer, weil sie kostenpflichtig sind, und nach 8:00 Uhr einen freien Parkplatz zu finden, grenzt an ein Wunder.
2.Es ist wirklich schade, dass man trotz Zustimmung von Kolleginnen und Kollegen keinen Hund mit zur Arbeit bringen darf.
Solche gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice könnte man von einem Tag pro Woche auf mehr Tage ausweiten. Es gibt Krankheiten, bei denen Homeoffice möglich wäre, aber leider muss man sich zwischen Homeoffice und einer vollständigen Krankschreibung entscheiden.
Es sollte gestattet sein, den Hund mit ins Büro zu nehmen.
Servicementalität unter den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Hohenlohekreis ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keinen Raum für Monotonie.
Der Job, nach dem ich immer gesucht habe
PC, persönlicher Kontakt, Messeeinsatz/Außendienst, flexible Einsätze
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Hohenlohekreis ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist in der Tarifübersicht aufgeführt, aber die Zuordnung zu der entsprechenden Position bleibt strengstes Geheimnis der Personalabteilung, auf das nicht einmal die Abteilungsleiter Zugriff haben.
Öffentlicher Dienst mit festen Eingruppierungen, Tätigkeit sollte höher gruppiert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Hohenlohekreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Hohenlohekreis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Hohenlohekreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Hohenlohekreis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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